發(fā)布時間：2018-01-21 08:14

  本文關(guān)鍵詞： 用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 童工 事故傷害 一次性 賠償辦法 未成年人 非法 法律責(zé)任 勞動合同　出處：《中國勞動》2012年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正案情簡介■楊某生于1996年11月。2011年9月,楊某被某餐飲公司招錄,從事服務(wù)員工作。招錄楊某時,該公司沒有對其身份證件進(jìn)行審查,雙方也沒有簽訂書面勞動合同。2011年10月11日,楊某在下班途中摔傷,致右腿骨折。因楊某系童工,又是意外摔傷,無法進(jìn)行工傷認(rèn)定。2012年3月,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,楊某的傷
[Abstract]:Yang was born on November 1996. On September 2011, Yang was recruited by a catering company to work as a waiter. When he recruited Yang, the company did not examine his identity documents. The two sides also did not sign a written labor contract. On October 11th 2011, Yang broke his right leg by falling on his way to work. Cannot undertake inductrial injury cognizance. March 2012, pass labor ability appraisal committee appraisal, the injury of Yang Mou
【作者單位】： 江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會保障局;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案情簡介■楊某生于1996年11月。2011年9月,楊某被某餐飲公司招錄,從事服務(wù)員工作。招錄楊某時,該公司沒有對其身份證件進(jìn)行審查,雙方也沒有簽訂書面勞動合同。2011年10月11日,楊某在下班途中摔傷,致右腿骨折。因楊某系童工,又是意外摔傷,無法進(jìn)行工傷認(rèn)定。2012年3月,經(jīng)勞動

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本文編號：1450951