發(fā)布時(shí)間：2018-01-25 04:05

  本文關(guān)鍵詞： 考勤 加班 舉證責(zé)任　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2008年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：考勤是用人單位的管理手段之一,因考勤而引發(fā)的爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生。本文以一則案例為引,從考勤與加班的關(guān)系及舉證責(zé)任等角度進(jìn)行了初步的探討,并提出相應(yīng)的建議。
[Abstract]:Attendance attendance is one of the management methods of the employing unit, and the controversy caused by the attendance attendance has occurred from time to time. This paper makes a preliminary discussion from the angle of the relationship between attendance and overtime and the burden of proof. And put forward the corresponding suggestions.
【作者單位】： 上海通乾律師事務(wù)所;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 考勤是用人單位的管理手段之一,因考勤記錄而引發(fā)的加班爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生,如考勤記錄的時(shí)間是不是勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是否就是勞動(dòng)者的加班時(shí)間;用人單位如何防范因考勤記錄而引發(fā)的加班爭(zhēng)議。 王先生于2005年12月11日進(jìn)入某外商投資企業(yè)工作,簽訂了為期三年

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1461932