發(fā)布時間：2025-02-08 19:03

　　招收公務(wù)員徇私舞弊罪是1997年刑法修訂新增罪名。之后最高人民檢察院在司法解釋中又對本罪的入罪條件進(jìn)行了進(jìn)一步的明確;2013年初兩高發(fā)布的《關(guān)于辦理瀆職刑事案件適用法律若干問題的解釋(一)》對其與受賄罪的競合進(jìn)行了區(qū)分。然從97年刑法寫入本罪之后的十多年間,本罪的司法實(shí)踐中罕有適用。究其原因,除司法上打擊不力等因素外,理論認(rèn)識不夠、立法完善也是重要原因。通說認(rèn)為本罪的犯罪客體是單一客體,即國家公務(wù)員招錄制度。本文認(rèn)為,將本罪的客體歸結(jié)為簡單客體是不科學(xué)的。招收公務(wù)員徇私舞弊罪的客體是復(fù)雜客體:既侵犯了公務(wù)員的招錄制度,又侵犯了公民的公平就業(yè)權(quán)。招收公務(wù)員徇私舞弊行為不僅危害了國家的管理制度,而且也損害了公民的切身權(quán)益。在通過具體分析的基礎(chǔ)上,本文提出本罪具有保障社會階層流動的社會價值,因此應(yīng)當(dāng)重新認(rèn)識本罪的立法價值。最高檢《關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》確立的立案標(biāo)準(zhǔn)部分已明顯滯后,部分條款入罪門檻苛刻,本質(zhì)上對權(quán)力的放縱。另外,隨著時代的變遷,本罪的社會危害性劇增,而1997年確定的量刑幅度明顯過低,有違罪刑相適應(yīng)原則。招收公務(wù)員徇私舞弊罪的完善與重構(gòu)。隨著我國公務(wù)員招錄制度的...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、我國招收公務(wù)員徇私舞弊罪概述
    （一）招收公務(wù)員徇私舞弊罪的構(gòu)成要件
    （二）招收公務(wù)員徇私舞弊行為的入刑背景
    （三）招收公務(wù)員徇私舞弊罪保護(hù)的法益
    （四）招收公務(wù)員徇私舞弊罪社會危害性的重新考量：社會學(xué)視角
二、我國招收公務(wù)員徇私舞弊罪的司法實(shí)踐和立法不足
    （一）招收公務(wù)員徇私舞弊罪的立法現(xiàn)狀
    （二）招收公務(wù)員徇私舞弊罪的判例梳理
    （三）招收公務(wù)員徇私舞弊罪之立法不足
三、我國招收公務(wù)員徇私舞弊罪的立法完善
    （一）擴(kuò)張刑法規(guī)制范圍：事業(yè)單位招聘徇私舞弊行為入刑
    （二）進(jìn)一步完善招收公務(wù)員徇私舞弊罪的相關(guān)司法解釋
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
作者簡介及科研成果
后記



本文編號：4031835