發(fā)布時間：2024-06-30 19:37

　　在深入推進依法執(zhí)政的實踐中,需要著力排除人情干擾執(zhí)法的痼疾。人情干擾執(zhí)法具有普遍性、對執(zhí)法者的情感纏繞性、利益交換的隱蔽性、對主體行為者的麻痹性等特點。人情干擾執(zhí)法現(xiàn)象產生的主要原因有中國傳統(tǒng)人際倫理的異化、人情關系纏繞下的"道德綁架"、法治體系不健全、行政執(zhí)法監(jiān)督不力等。要從有效界定執(zhí)法的行政裁量權基準,建立貫穿執(zhí)法過程的監(jiān)督、考核、問責追究機制,有針對性地開展廉潔教育,培育全民法治信仰,建立良好法治環(huán)境等多方面探討構建人情干擾執(zhí)法排除機制,以切實推進建設社會主義法治國家的進程。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、人情干擾執(zhí)法的基本特點及其危害
    （一）人情關系及人情干擾執(zhí)法的類型
    （二）人情干擾執(zhí)法的特點及危害
二、人情干擾執(zhí)法的社會原因剖析
    （一）一些人法律意識淡薄，缺乏法治信仰
    （二）中國傳統(tǒng)人際倫理的異化
    （三）人情關系纏繞下的“道德綁架”
    （四）法治體系不健全，行政執(zhí)法監(jiān)督不力
    （五）政治生態(tài)受到一定程度的污染
三、建立有效的人情干擾執(zhí)法排除機制
    （一）對執(zhí)法的行政裁量權基準要進行有效界定，制定嚴格的執(zhí)法程序、考核標準和獎懲措施
    （二）大力推行執(zhí)法的科學化制度化信息化，建立貫穿執(zhí)法過程的監(jiān)督機制、執(zhí)法人員績效考核機制、相關問責追究機制
    （三）強化業(yè)務素質和法律知識教育，有針對性地開展廉潔從業(yè)教育
    （四）培育全民的法治信仰，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境



本文編號：3998979