發(fā)布時間：2024-04-21 21:50

　　20世紀80年代,尤其是90年代以來,有兩大社會變革因素改變著企業(yè)的行為方式,一是通訊技術(shù)的高速發(fā)展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的創(chuàng)新提供了無限的可能性;一是企業(yè)組織變革,它以戰(zhàn)略為中心,減少組織層次,組織管理工作團隊,變革企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),改變企業(yè)的決策和責(zé)任分配的布局。兩大變革力量的共同作用,從根本上改變了企業(yè)的行為方式,也破壞了20世紀初期設(shè)計成本系統(tǒng)時的關(guān)鍵假設(shè)。然而,在成本管理理論研究中,學(xué)者們往往注重技術(shù)因素對成本管理理論的影響,尤其是對20世紀80年代興起并得到迅速發(fā)展的戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本法及作業(yè)成本管理、平衡計分卡等前沿成本管理理論的研究,在歷史歸因時,毫無例外地將技術(shù)進步作為最重要的影響因素,而將同樣起著重要作用的微觀組織變革忽略了。 事實上,企業(yè)組織變革所產(chǎn)生的新的企業(yè)組織形式,如企業(yè)流程再造、管理工作團隊、虛擬企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)組織、無邊界組織、復(fù)雜性組織、學(xué)習(xí)型組織等,也是企業(yè)活力的源泉,組織的后現(xiàn)代轉(zhuǎn)向直接影響了企業(yè)的成本管理行為。當代企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理、作業(yè)成本管理和平衡計分卡體系已具有明顯的后現(xiàn)代性。成本管理主體多元化、差異化,成本的計量傾向于關(guān)注對不確定性事項的測度;成...

【文章頁數(shù)】：168 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

科研課題教育部人文社會科學(xué)重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(1)

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科研課題教育部人文社會科學(xué)重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(2)

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科研課題教育部人文社會科學(xué)重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(3)

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科研課題教育部人文社會科學(xué)重點研究基地2002年度重大招標項目(在京高校)(4)

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