發(fā)布時(shí)間：2020-11-17 13:08

　　 作為“科學(xué)管理之父”和現(xiàn)代管理科學(xué)的創(chuàng)始人,泰勒的科學(xué)管理理論對(duì)當(dāng)代的管理實(shí)踐和管理理論產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。其理論包括了現(xiàn)代管理學(xué)的多個(gè)方面的內(nèi)容,并且有著深厚的哲學(xué)意蘊(yùn),其中所包含的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)于我們今天的管理實(shí)踐和管理理論的建構(gòu)也有著重要的啟示意義。 泰勒科學(xué)管理理論的形成有著復(fù)雜的時(shí)代與歷史的背景,第二次工業(yè)革命所帶來的生產(chǎn)力發(fā)展的要求為其提供了最強(qiáng)大的動(dòng)力,西方管理經(jīng)驗(yàn)的積極為其提供了豐富的土壤,而近代自然科學(xué)的發(fā)展則為其提供了科學(xué)精神的典型和方法論工具,這些因素使得科學(xué)管理理論的誕生成為歷史的必然。 泰勒的科學(xué)管理理論包含了現(xiàn)代管理學(xué)的多個(gè)方面的內(nèi)容。他將管理的主要目的規(guī)定為勞資雙方的共同富裕,而其直接目的則是提高生產(chǎn)效率。為了達(dá)到這些目的,他提出了四項(xiàng)管理的“新任務(wù)”,包括工作方法、工人培訓(xùn)、勞資分工合作的科學(xué)化。此外他還提出了工作定額原理、標(biāo)準(zhǔn)化原理等眾多具體的管理措施。在泰勒看來,科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)在于勞資雙方的“思想革命”,即通過增加財(cái)富總量而不是改變分配方式來實(shí)現(xiàn)共同富裕、以及用科學(xué)的管理方法來取代經(jīng)驗(yàn)的管理方法。 泰勒的科學(xué)管理理論包含或隱藏著深刻的哲學(xué)意蘊(yùn)。它強(qiáng)調(diào)管理理論的科學(xué)化,這種科學(xué)實(shí)即實(shí)證科學(xué),它背后隱藏著工具理性的精神。它將“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)作為自己的人性基礎(chǔ),而其背后所隱藏的實(shí)則是近代以來的人的日益單向度化。它所提倡的效率至上原則實(shí)際上是通過增加財(cái)富總量來回避分配正義的問題,從根本上來說它所提倡的共同富裕注定了只能是一句空話。 泰勒的科學(xué)管理理論對(duì)于后世乃至當(dāng)代的管理實(shí)踐和管理理論產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,其中既有積極的影響,也有消極的影響。對(duì)此,我們應(yīng)當(dāng)充分吸取其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立起適應(yīng)我國當(dāng)前需要的、既科學(xué)又以人為本的管理理論。
【學(xué)位單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：C93
【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
緒論
    （一） 緣起與意義
    （二） 思路與方法
    （三） 研究現(xiàn)狀綜述
第一章 泰勒科學(xué)管理理論的形成背景
    第一節(jié) 工業(yè)革命的內(nèi)在要求
    第二節(jié) 管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累
    第三節(jié) 實(shí)證科學(xué)的深刻影響
第二章 泰勒科學(xué)管理理論的內(nèi)容
    第一節(jié) 提高效率：科學(xué)管理的目標(biāo)
        一、最大限度的富裕
        二、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
    第二節(jié) 科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：科學(xué)管理的任務(wù)
        一、工作方法科學(xué)化
        二、工人挑選科學(xué)化
        三、勞資協(xié)作科學(xué)化
        四、勞資分工科學(xué)化
    第三節(jié) 具體措施：科學(xué)管理的實(shí)施
        一、工作定額原理
        二、標(biāo)準(zhǔn)化原理
    第四節(jié) 思想革命：科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)
        一、科學(xué)管理的實(shí)質(zhì)
        二、思想革命的內(nèi)容
第三章 泰勒科學(xué)管理理論的哲學(xué)意蘊(yùn)
    第一節(jié) 工具理性的統(tǒng)治
        一、管理理論的科學(xué)化
        二、實(shí)證科學(xué)的絕對(duì)化
        三、科學(xué)的工具理性化
    第二節(jié) 個(gè)人的單向度化
        一、“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
        二、個(gè)人的單向度化
    第三節(jié) 分配正義的忽視
第四章 泰勒科學(xué)管理理論的影響及其啟示
    第一節(jié) 泰勒科學(xué)管理理論的積極影響
    第二節(jié) 泰勒科學(xué)管理理論的消極影響
    第三節(jié) 泰勒科學(xué)管理理論的當(dāng)代啟示
參考文獻(xiàn)
致謝

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本文編號(hào)：2887528