新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)研究
發(fā)布時間:2025-05-11 01:35
按照黨的十九大關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)的要求,本文結(jié)合貴州高校智庫建設(shè)實際以及高校統(tǒng)戰(zhàn)工作開展的實際,對新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的重要意義、有利條件、存在主要問題等方面進行分析闡述,有針對性地提出了"五度一體"的貴州高校統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)新模式的見解。
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的重要意義
(一)落實黨中央國務(wù)院決策部署的必然要求,具有新的時代意義
(二)服務(wù)貴州區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐,具有新的實踐意義
(三)推動貴州高校統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的有效路徑,具有新的理論意義
二、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的有利條件
(一)占天時,“精神高地”引領(lǐng)示范
(二)據(jù)地利,“發(fā)展高地”驅(qū)動奮進
(三)有人和,“人才高地”聚才合力
三、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)面臨的問題
(一)偏:目標(biāo)定位存在偏差,科學(xué)發(fā)展定力靶力不夠
(二)散:平臺載體流于形式,聯(lián)動交流動力活力不夠
(三)慢:資政通道滯后受限,服務(wù)決策潛力效力不夠
(四)軟:資源整合缺乏統(tǒng)籌,人才隊伍聚力合力不夠
(五)弱:保障體系有待完善,考核管理能力魄力不夠
四、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的對策建議
(一)精準(zhǔn)明晰定位,提升頂層設(shè)計的“內(nèi)涵度”
(二)優(yōu)化完善平臺,提升作用發(fā)揮的“延展度”
(三)暢通拓展渠道,提升服務(wù)決策的“加速度”
(四)整合配置資源,提升人才隊伍的“聚合度”
(五)強化筑牢保障,提升制度體系的“精準(zhǔn)度”
本文編號:4044639
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的重要意義
(一)落實黨中央國務(wù)院決策部署的必然要求,具有新的時代意義
(二)服務(wù)貴州區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐,具有新的實踐意義
(三)推動貴州高校統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的有效路徑,具有新的理論意義
二、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的有利條件
(一)占天時,“精神高地”引領(lǐng)示范
(二)據(jù)地利,“發(fā)展高地”驅(qū)動奮進
(三)有人和,“人才高地”聚才合力
三、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)面臨的問題
(一)偏:目標(biāo)定位存在偏差,科學(xué)發(fā)展定力靶力不夠
(二)散:平臺載體流于形式,聯(lián)動交流動力活力不夠
(三)慢:資政通道滯后受限,服務(wù)決策潛力效力不夠
(四)軟:資源整合缺乏統(tǒng)籌,人才隊伍聚力合力不夠
(五)弱:保障體系有待完善,考核管理能力魄力不夠
四、新時代貴州高校新型統(tǒng)戰(zhàn)智庫建設(shè)的對策建議
(一)精準(zhǔn)明晰定位,提升頂層設(shè)計的“內(nèi)涵度”
(二)優(yōu)化完善平臺,提升作用發(fā)揮的“延展度”
(三)暢通拓展渠道,提升服務(wù)決策的“加速度”
(四)整合配置資源,提升人才隊伍的“聚合度”
(五)強化筑牢保障,提升制度體系的“精準(zhǔn)度”
本文編號:4044639
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