高等教育供應鏈視角下高職人才就業(yè)模式的創(chuàng)新與實踐
[Abstract]:At present, there are a lot of bad supply and partial oversupply in the employment of higher vocational colleges. From the perspective of supply chain management theory, there are some problems in the traditional talent employment model. Focusing on the reform and innovation of the employment mode of talents, Jiangsu Institute of Finance and Economics has adopted the method of "taking the remedy to the case", trying to start with the whole process of supply chain and adhering to the whole employment concept of "starting from the source". Actively exploring new ideas, new ways and new methods to study employment work, and gradually constructing a new mode of talent employment work based on GPS navigation "three dimensional linkage, four order integration", which realizes enrollment and employment, classroom teaching and practical exercise. Professional ethics and professional skills, employment work and talent training organic unity, school employment work to a new level.
【作者單位】： 江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究專項任務項目(高校思想政治工作)“高等教育供應鏈視角下高職畢業(yè)生就業(yè)瓶頸及對策研究”(12JDSZ3031) 江蘇省高校哲學社會科學研究基金資助項目“供應鏈管理應對高職畢業(yè)生就業(yè)瓶頸問題研究”(2011SJB880071)課題成果
【分類號】：G717.38
【參考文獻】
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，本文編號：2241606
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