發(fā)布時間：2021-01-10 16:17

　　構(gòu)建以技術為核心包含戰(zhàn)略、技術、組織、文化、市場、管理六個成長要素在內(nèi)的企業(yè)成長要素協(xié)同與成長績效關系概念模型,基于152家創(chuàng)新型企業(yè)的278份問卷數(shù)據(jù),運用相關分析和回歸分析方法研究企業(yè)成長要素協(xié)同與成長績效之間的關系。研究發(fā)現(xiàn),技術與各非技術要素的單獨協(xié)同與成長要素全面協(xié)同有較強的正相關性;在控制了股權(quán)性質(zhì)、成立年限、公司規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類型等企業(yè)異質(zhì)性變量后,技術-文化協(xié)同、技術-管理協(xié)同、技術-戰(zhàn)略協(xié)同對成長要素全面協(xié)同有顯著的正向影響,而技術-市場協(xié)同、技術-組織協(xié)同的回歸關系則不顯著;成長要素全面協(xié)同與成長績效有顯著的相關關系和穩(wěn)健的回歸關系;在控制了企業(yè)異質(zhì)性變量后,成長要素全面協(xié)同與成長效率和成長潛力兩個績效因子,以及與創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率、內(nèi)部員工滿意度、市場份額增長率、顧客滿意度、總資產(chǎn)增長率、員工工資增長率和經(jīng)濟效益狀況等績效指標都有穩(wěn)健的正向關系。 

【文章來源】：青島科技大學學報(社會科學版). 2020,36(01)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

創(chuàng)新型企業(yè)成長要素全面協(xié)同概念模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)內(nèi)部要素協(xié)同與創(chuàng)新績效的關系研究[J]. 張方華,陶靜媛.  科研管理. 2016(02)
[2]創(chuàng)新型企業(yè)成長過程中創(chuàng)新演化的階段特征及仿真模擬[J]. 李建鋼,李秉祥.  運籌與管理. 2015(03)
[3]組織要素對新創(chuàng)企業(yè)成長績效的影響機制研究[J]. 劉井建,史金艷.  科研管理. 2013(09)
[4]企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡特征與創(chuàng)新績效:基于知識吸收能力的中介效應研究[J]. 解學梅,左蕾蕾.  南開管理評論. 2013(03)
[5]技術創(chuàng)新要素協(xié)同對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證分析[J]. 賀靈,程鑫,邱建華.  財經(jīng)理論與實踐. 2012(03)
[6]寶鋼的協(xié)同創(chuàng)新研究[J]. 陳元志.  科學學研究. 2012(02)
[7]控股股東行為、資產(chǎn)專用性與企業(yè)成長性——來自云南白藥的案例研究[J]. 程新生,孫毅,劉翰.  經(jīng)濟與管理研究. 2012(02)
[8]創(chuàng)新型企業(yè)成長的內(nèi)部影響因素實證研究[J]. 宋英華,莊越,張乃平.  科學學研究. 2011(08)
[9]企業(yè)成長:定義及測度[J]. 劉曜,干勝道.  軟科學. 2011(02)
[10]全面協(xié)同創(chuàng)新:一個五階段全面協(xié)同過程模型——基于海爾集團的案例研究[J]. 鄭剛,朱凌,金珺.  管理工程學報. 2008(02)



本文編號：2969017