發(fā)布時間：2024-07-05 01:12

　　隨著市場競爭日益激烈,當前技術(shù)復(fù)雜性增加、更新速度加快,企業(yè)越來越意識到技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)出、增強實力與競爭力的最主要途徑,這對于企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提高創(chuàng)新能力、推動企業(yè)長足發(fā)展具有重大意義。目前,企業(yè)正著力加快創(chuàng)新步伐,并且為提高創(chuàng)新績效、獲得更多技術(shù)優(yōu)勢,多數(shù)企業(yè)會選擇多種創(chuàng)新方式進行技術(shù)創(chuàng)新,主要包括自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新。然而,企業(yè)在同時進行兩種創(chuàng)新時,兩種創(chuàng)新關(guān)系的復(fù)雜性、創(chuàng)新資源有限情況下的如何進行資源配置、以及如何將兩種創(chuàng)新活動進行協(xié)同配合而不出現(xiàn)相互擠出替代等是關(guān)系到企業(yè)創(chuàng)新績效實現(xiàn)和提升的重要問題。合理探究和認識企業(yè)自主創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的關(guān)系,突破創(chuàng)新資源的限制,優(yōu)化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng),對于企業(yè)乃至國家社會提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式具有現(xiàn)實意義。企業(yè)自主創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新共同構(gòu)成了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng),這種雙重創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部各系統(tǒng)要素之間存在復(fù)雜的非線性關(guān)系。基于此,本論文以企業(yè)雙重創(chuàng)新協(xié)同為研究核心,分析企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同發(fā)展關(guān)系,研究省市企業(yè)的雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同程度,并實證檢驗雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度對創(chuàng)新績效的影響。主要研究內(nèi)容包括:(1)企業(yè)...

【文章頁數(shù)】：98 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 問題提出
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)研究
        1.2.2 創(chuàng)新協(xié)同相關(guān)研究
        1.2.3 企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
        1.2.4 研究述評
    1.3 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 研究方法
    1.5 研究意義和創(chuàng)新點
        1.5.1 研究意義
        1.5.2 主要創(chuàng)新點
    1.6 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 協(xié)同學(xué)理論
        2.1.1 協(xié)同學(xué)定義
        2.1.2 序參量理論
        2.1.3 自組織理論
    2.2 資源配置
        2.2.1 資源配置理論
        2.2.2 科技資源配置
    2.3 微分博弈理論
        2.3.1 博弈論與微分博弈論
        2.3.2 微分博弈分類
    2.4 本章小結(jié)
第3章 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同的微分博弈策略研究
    3.1 問題描述
        3.1.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與困境
        3.1.2 企業(yè)自主創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新
    3.2 企業(yè)雙重創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展關(guān)系分析
    3.3 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同的微分博弈策略研究
        3.3.1 模型假設(shè)
        3.3.2 Stackberg主從博弈情形
        3.3.3 協(xié)同合作博弈情形
        3.3.4 兩種均衡比較分析與結(jié)論
    3.4 本章小結(jié)
第4章 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度研究
    4.1 問題描述
        4.1.1 問題提出
        4.1.2 協(xié)同度測量模型
    4.2 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度模型構(gòu)建
        4.2.1 子系統(tǒng)有序度模型
        4.2.2 復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型
    4.3 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同度指標體系構(gòu)建
    4.4 協(xié)同度分析與結(jié)果討論
        4.4.1 數(shù)據(jù)來源與處理
        4.4.2 協(xié)同度計算結(jié)果分析
        4.4.3 結(jié)果討論
    4.5 本章小結(jié)
第5章 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
    5.1 問題描述
    5.2 模型構(gòu)建
        5.2.1 計量分析模型構(gòu)建
        5.2.2 變量的確定、數(shù)據(jù)來源及描述性統(tǒng)計
    5.3 實證結(jié)果分析
        5.3.1 調(diào)節(jié)效應(yīng)結(jié)果分析
        5.3.2 調(diào)節(jié)作用的門檻效應(yīng)分析
        5.3.4 結(jié)果討論
    5.4 本章小結(jié)
第6章 企業(yè)雙重創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同效應(yīng)與績效提升策略
    6.1 協(xié)同效應(yīng)提升
        6.1.1 積極尋求創(chuàng)新資源,突破資源限制
        6.1.2 保持產(chǎn)學(xué)研合作穩(wěn)定,創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作渠道
        6.1.3 合理配置創(chuàng)新資源
    6.2 創(chuàng)新績效提升
        6.2.1 根據(jù)實際有策略地提升協(xié)同度
        6.2.2 政府應(yīng)保持合理的創(chuàng)新支持力度
        6.2.3 注重教育科技發(fā)展,提高經(jīng)濟發(fā)展水平
    6.3 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究展望
        7.2.1 研究局限
        7.2.2 研究展望
參考文獻
攻讀學(xué)位期間的相關(guān)科研成果
致謝
大摘要



本文編號：4000804