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基于人力資源因素的企業(yè)價(jià)值評(píng)估影響研究

發(fā)布時(shí)間:2024-07-02 01:13
  本文考察了以職工滿意度因素為代表的人力資源因素對(duì)各種權(quán)益價(jià)值評(píng)估模型的影響,為我國(guó)上市公司的人力資源因素對(duì)權(quán)益價(jià)值評(píng)估的影響提供一定參考價(jià)值。本文利用WRDS的COMPUSTAT收集了上市公司資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表上的相關(guān)信息。研究發(fā)現(xiàn),職工滿意度因素對(duì)股票收益率和股票價(jià)格沒有顯著影響。只有少量的證據(jù)表明股票收益率與員工滿意度因素之間呈正向關(guān)系,即員工滿意度越高,公司股票價(jià)格越高。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【部分圖文】:

第八部分會(huì)計(jì)教育2007年全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生名錄及博士學(xué)位論文題目(1)

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