本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織創(chuàng)新性與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第１管　理　學(xué)　報０卷第１１期Ｖｏｌ．１０Ｎｏ．１１

Ｎｏｖ．２０１３２０１３年１１月ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｇ

／ＤＯＩ編碼：１０．３９６９．ｉｓｓｎ．１６７２�玻福福矗�．２０１３．１１．０１０ｊ

戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織創(chuàng)新性與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究

張　婧１　段艷玲２

（華中科技大學(xué)管理學(xué)院；武漢體育學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院）１．２．

探討了組織創(chuàng)新性的戰(zhàn)略導(dǎo)向前因和績效結(jié)果以及市場　　摘要：基于資源基礎(chǔ)觀的視角，

變動的調(diào)節(jié)作用。對２市場５８家中小制造型出口企業(yè)的問卷調(diào)查結(jié)果顯示：①除直接效應(yīng)外，導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向還通過學(xué)習(xí)導(dǎo)向為中介間接推進組織創(chuàng)新性，市場導(dǎo)向?qū)�組織創(chuàng)新性的影響大于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響；②組織創(chuàng)新性能顯著改善經(jīng)營績效；③市場變動顯著調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)�組織創(chuàng)新性的影響路徑，但對戰(zhàn)略前因組織創(chuàng)新性經(jīng)營績效框架中的其他關(guān)系并不存在顯著�勃驳恼{(diào)節(jié)作用。

關(guān)鍵詞：組織創(chuàng)新性；學(xué)習(xí)導(dǎo)向；市場導(dǎo)向；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；經(jīng)營績效；資源基礎(chǔ)觀）中圖法分類號：１６７２�玻福福矗兀ǎ玻埃保常保豹玻保叮玻氮玻埃梗茫梗场∥墨I標志碼：Ａ　文章編號：

：，犗狉犪狀犻狕犪狋犻狅狀犪犾犐狀狀狅狏犪狋犻狏犲狀犲狊狊犛狋狉犪狋犲犻犮犗狉犻犲狀狋犪狋犻狅狀犃狀狋犲犮犲犱犲狀狋狊犵犵

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ＺＨＡＮＧＪｉｎａｎｌｉｎ　ＤＵＡＮＹｇｇ

（，Ｗｕ；ｈａｎ，Ｃｈｉｎａ１．ＨｕａｚｈｏｎｎｉｖｅｒｓｉｔｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇＵｙｏｇｙ

，，Ｗｕ，）２．ＷｕｈａｎＳｏｒｔｓＵｎｉｖｅｒｓｉｔｈａｎＣｈｉｎａｐｙ

：犃犫狊狋狉犪犮狋ＴｈｅｐａｅｒａｉｍｓａｔｅｘａｍｉｎｉｎｈｅｓｔｒａｔｅｉｃａｎｔｅｃｅｄｅｎｔｓａｎｄｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｃｏｎｓｅｕｅｎｃｅｏｆｐｇｔｇｑｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｎｅｓｓａｓｗｅｌｌａｓｍｏｄｅｒａｔｉｎｆｆｅｃｔｏｆｍａｒｋｅｔｔｕｒｂｕｌｅｎｃｅｆｒｏｍｔｈｅｐｅｒｓｅｃｔｉｖｅｏｆｇｇｅｐＲｅｓｏｕｒｃｅ�玻拢幔螅澹洌郑椋澹鳎�Ｂａｓｅｄｏｎａｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓｕｒｖｅｆ２５８ｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍｓｉｚｅｄｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｙｏｇ

，：①Ｂ，ｅｘｏｒｔｅｒｓｏｕｒｒｅｓｅａｒｃｈｒｅｓｕｌｔｓｅｓｉｄｅｓｄｉｒｅｃｔｅｆｆｅｃｔｍａｒｋｅｔｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎａｎｄｅｎｔｒｅｒｅｎｅｕｒｉａｌｏｒｉｅｎ�玻穑穑唬簦幔簦椋铮睿幔欤螅铮椋恚幔悖簦妫椋颍怼�ｓｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｎｅｓｓｉｎｄｉｒｅｃｔｌｉａｌｅａｒｎｉｎｒｉｅｎｔａｔｉｏｎａｓａｐｏｔｅｎｔｉａｌｍｅｄｉａｔｏｒｐｙｖｇｏ

，Ｍａｒｋｅｔｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｐｌａｓａｍｏｒｅｓｉｎｉｆｉｃａｎｔｒｏｌｅｉｎｅｎｈａｎｃｉｎｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｎｅｓｓｉｎｔｅｒｍｓｙｇｇｏｇ，，；②Ｏｏｆｄｉｒｅｃｔｉｎｄｉｒｅｃｔａｎｄｔｏｔａｌｅｆｆｅｃｔｓｃｏｍａｒｅｄｗｉｔｈｅｎｔｒｅｒｅｎｅｕｒｉａｌｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏ�玻穑穑�

；③Ｍｖａｔｉｖｅｎｅｓｓｉｓｐｏｓｉｔｉｖｅｌｅｌａｔｅｄｔｏｂｕｓｉｎｅｓｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｒｋｅｔｔｕｒｂｕｌｅｎｃｅｓｉｎｉｆｉｃａｎｔｌｏｄｅｒａｔｅｓｙｒｇｙｍ，ｂｔｈｅｉｍａｃｔｏｆｅｎｔｒｅｒｅｎｅｕｒｉａｌｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎｕｏｎｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｎｅｓｓｕｔｉｔｈａｓｎｏｓｉｎｉｆｉｃａｎｔｍｏｄｅｒａｔｉｎｐｐｐｇｇ

，ｅｆｆｅｃｔｕｏｎｏｔｈｅｒｌｉｎｋｓｉｎｔｈｅｆｒａｍｅｗｏｒｋｉｎｃｏｒｏｒａｔｉｎｔｒａｔｅｉｃａｎｔｅｃｅｄｅｎｔｓｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｉｎｎｏｖａ�玻穑穑纾螅纾纾簦椋觯澹睿澹螅螅幔睿洌猓酰螅椋睿澹螅螅穑澹颍妫铮颍恚幔睿悖澹�

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　　組織創(chuàng)新性直接關(guān)系到企業(yè)的創(chuàng)新能力和１，２］

，是動蕩外部環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢經(jīng)營績效［

的重要前提。有關(guān)創(chuàng)新的理論研究中，戰(zhàn)略導(dǎo)向被視為組織創(chuàng)新性的重要前因。學(xué)者們探討了市場導(dǎo)向、學(xué)習(xí)導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)�組織創(chuàng)新性

３，４］，但較少同時考慮這些前因的共同作的影響［

［］

用。ＨＵＬＴ等２考察了３種戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)�組織創(chuàng)

新性的影響，認為這些戰(zhàn)略導(dǎo)向的作用機理是

［］獨立和直接的；ＫＥＳＫＩＮ３考察了學(xué)習(xí)導(dǎo)向在

市場導(dǎo)向和創(chuàng)新之間的中介作用，但是忽略了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向這一關(guān)鍵的戰(zhàn)略前因。

此外，目前有關(guān)戰(zhàn)略導(dǎo)向和組織創(chuàng)新的研

收稿日期：２０１２�玻保蔼玻玻�

基金項目：國家自然科學(xué)基金資助項目（）；教育部留學(xué)回國人員科研啟動基金資助（第３；中央７０８７２０３６，７１２７２１２５５批）高校基本科研業(yè)務(wù)費研究資助項目（）２０１１ＷＢ０１１

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  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織創(chuàng)新性與經(jīng)營績效關(guān)系的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。