本文關鍵詞：個人-組織匹配視角下的變革型領導與員工建言行為研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

變革型領導行為對員工建言行為的影響研究_吳隆增

2011 變革型領導行為對員工建言行為的影響研究吳隆增1 曹昆鵬2 陳苑儀1 唐貴瑤1 ( 1. 香港浸會大學工商管理學院 ; 2. 中國人民大學商學院) 摘要 : 主要研究...

變革型領導行為對員工建言行為的影響研究

2011 變革型領導行為對員工建言行為的影響研究吳隆增1 曹昆鵬2 陳苑儀1 唐貴瑤1 ( 1. 香港浸會大學工商管理學院 ; 2. 中國人民大學商學院) 摘要 : 主要研究...

變革型領導行為對員工建言行為的影響研究_吳隆增

2011 變革型領導行為對員工建言行為的影響研究吳隆增1 曹昆鵬2 陳苑儀1 唐貴瑤1 ( 1. 香港浸會大學工商管理學院; 2. 中國人民大學商學院) 摘要: 主要研究變革...

【論文】變革型領導行為對護理人員的建言行為影響的研究

變革型領導行為對護理人員的建言行為影響的研究_教育學/心理學_人文社科_專業(yè)資料。護理 研究 201 3年1 O月第2 7卷第1 O期上旬版( 總第 44 4期) ? 31O...

個人-組織匹配視角下的變革型領導與員工建言行為研究_...

個人-組織匹配視角下的變革型領導與員工建言行為研究_教育學/心理學_人文社科_...影響建 言 的心理 安全機 制 ,對 員工價 值觀認知 的作 用缺 乏深 入...

變革型領導對員工建言的影響機制再探_自我決定的視角

以自我決 定 理論為基 礎, 研究了中國背景下 [5 ] 對建言行為的結 構與性 質的研究, 主要 組織行為 變革型領導對員工建言的影響機制再探:自我決定的視角*...

員工建言行為研究現(xiàn)狀和未來展望

組織中角色外行為(或組織公民行為)的一種,將建言行為定義為以變革為向 導,...基于社會交換理論,領導風格會影響員工建言行為。研究表明 開放型領導和員工建言...

【論文】倫理型領導對員工建言行為的影響機制研究

員工建言行為是組織競爭優(yōu)勢的重要源泉。領導作為員工建言的主要對象,其對員工建言行為有著重要的影響,以往的相關研究主要側重于對變革型領導作用的研究,然而已有實證...

變革型領導對員工工作態(tài)度的直接和間接影響研究_論文

姻2015 年第 11 期 姻現(xiàn)代管理科學 姻博士論壇 變革型領導對員工工作態(tài)度的 直接和間接影響研究 蔭于 博 劉新梅 摘要院大量實證研究表明, 在不同的組織和文化...

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