本文關鍵詞：企業(yè)履行對員工的社會責任影響員工組織公民行為的實證研究——基于社會交換理論的分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究

為探討社會交換理論對組織公民行為的影響因素,對來自12個高科技組織的294名員工和52名主管進行了問卷調查,研究結果表明:員工的組織支持感知與組織公民行為之間具有正向...

基于社會交換的組織支持對組織公民行為影響過程研究_專業(yè)資料

組織支持如何影響組織公民行為的研究一直被理論界所關注。運用社會交換理論分析發(fā)現(xiàn)...基于社會交換理論的護士... 0人閱讀 2頁 ¥3.00 員工社會網(wǎng)絡對組織公民....

...組織公民行為的實證研究——基于社會交換理論的分析...

企業(yè)履行對員工的社會責任影響員工組織公民行為的實證研究——基于社會交換理論的分析 企業(yè)社會責任不僅是理論研究關注的焦點,也是企業(yè)管理實踐中所面臨的關鍵問題。本...

基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究_吳志明

人類工效學 2006 年 6 月第 12 卷第 2 期 # 7# 文章編號 : 1006 -8309( 2006) 02-0007-03 基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究吳志明, 武欣 ...

基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究

?7? 基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究吳志明 ,武欣 (清華大學 經(jīng)濟管理學院 ,北京 100084 ) 摘要 : 為探討社會交換理論對組織公民行為的影響因素 ,對...

社會交換理論研究報告

19 1 4.2、基于社會交換理論的組織公民行為影響因素研究 ... 20 4.3、社會交換理論在企業(yè)的客戶關系管理與營銷方面的實踐應用 ... 21 4.4、基于社會交換理論的核...

組織公民行為的相關理論基礎論述

與組織公民行為有關的理論主要有 社會交換、心理契約、理性行為、契約關系和動機等理論。本文就此問題進行了研究,并得出 相關結論,文章希望通過自身的研究,為當前...

【論文】組織公民行為動機研究的整合:暗示理論視角

當前關于組織公民行為的研究主要借助于以利益交換為動機的社會交換理論,而忽視了該行為產(chǎn)生...更多>>組織公民行為是指在組織中,不在正式的合約規(guī)定之內(nèi),也不在...

組織內(nèi)部信任對組織公民行為的影響研究

兩種路徑研究組織內(nèi)部信任對組織公民行為的影響: 基于自我一致性理論的組織內(nèi)部信任對組織公民行為的直接 影響和基于社會交換理論的組織內(nèi)部信任對組織公民行為的間接...

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