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厘清培訓觀念,展現(xiàn)培訓管理新視角——評《培訓管理者的實踐》

發(fā)布時間:2018-01-30 18:47

  本文關鍵詞: 人力資源管理 管理者素質 發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn)略內容 視角 江蘇人民出版社 技術人員 專業(yè)知識 民主的形式 技術原因 出處:《中國教育學刊》2017年12期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正全球經濟的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭。企業(yè)要在激烈的競爭中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質,人力資源管理就成為企業(yè)的一項重要戰(zhàn)略內容,人力資源培訓也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓工作具有特殊性,培訓管理者承擔著艱巨的任務。培訓管理者素質的高低與培訓工作的好壞密切相關,強有力的培訓管理者能站在企業(yè)發(fā)展的高度,從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)優(yōu)秀文化出發(fā),以極強的號召力,給企業(yè)帶來
[Abstract]:The rapid development of the global economy has intensified the competition among enterprises. In order to survive in the fierce competition, enterprises must attract outstanding talents and constantly improve the overall quality of talents. Human resources management has become an important strategic content of enterprises, human resources training has become the most important part of human resources management. Human resources training work has its particularity. The quality of training managers is closely related to the quality of training work, and powerful training managers can stand in the height of enterprise development. Starting from the development strategy and excellent culture of the enterprise, it will bring to the enterprise with a strong appeal.
【作者單位】: 國網(wǎng)新疆電力公司培訓中心;
【分類號】:F272.91;G726
【正文快照】: 全球經濟的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭。企業(yè)要在激烈的競爭中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質,人力資源管理就成為企業(yè)的一項重要戰(zhàn)略內容,人力資源培訓也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓工作具有特殊性,培訓管理者承擔著艱巨

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1 ;人力資源管理培訓資訊[J];人才資源開發(fā);2004年09期

2 ;《人力資源管理》高級專業(yè)證書課程[J];企業(yè)研究;2002年12期

3 卞黎強;企業(yè)培訓的誤區(qū)[J];中國培訓;2004年10期

4 尹利華;楊愛民;;在澳大利亞接受人力資源管理培訓的收獲和體會[J];云南科技管理;2005年06期

5 孫金鋒;徐青女;;成人教育人力資源管理專業(yè)課程體系設置的思考[J];科教文匯(上旬刊);2010年10期

6 趙真;;淺議家庭人力資源管理視野下的親職教育[J];中國科教創(chuàng)新導刊;2013年11期

7 ;人力資源管理培訓資訊[J];人才w,

本文編號:1476966


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