a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 教育論文 > 成人教育論文 >

厘清培訓(xùn)觀念,展現(xiàn)培訓(xùn)管理新視角——評(píng)《培訓(xùn)管理者的實(shí)踐》

發(fā)布時(shí)間:2018-01-30 18:47

  本文關(guān)鍵詞: 人力資源管理 管理者素質(zhì) 發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn)略內(nèi)容 視角 江蘇人民出版社 技術(shù)人員 專業(yè)知識(shí) 民主的形式 技術(shù)原因 出處:《中國(guó)教育學(xué)刊》2017年12期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質(zhì),人力資源管理就成為企業(yè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略內(nèi)容,人力資源培訓(xùn)也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓(xùn)工作具有特殊性,培訓(xùn)管理者承擔(dān)著艱巨的任務(wù)。培訓(xùn)管理者素質(zhì)的高低與培訓(xùn)工作的好壞密切相關(guān),強(qiáng)有力的培訓(xùn)管理者能站在企業(yè)發(fā)展的高度,從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)優(yōu)秀文化出發(fā),以極強(qiáng)的號(hào)召力,給企業(yè)帶來(lái)
[Abstract]:The rapid development of the global economy has intensified the competition among enterprises. In order to survive in the fierce competition, enterprises must attract outstanding talents and constantly improve the overall quality of talents. Human resources management has become an important strategic content of enterprises, human resources training has become the most important part of human resources management. Human resources training work has its particularity. The quality of training managers is closely related to the quality of training work, and powerful training managers can stand in the height of enterprise development. Starting from the development strategy and excellent culture of the enterprise, it will bring to the enterprise with a strong appeal.
【作者單位】: 國(guó)網(wǎng)新疆電力公司培訓(xùn)中心;
【分類號(hào)】:F272.91;G726
【正文快照】: 全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質(zhì),人力資源管理就成為企業(yè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略內(nèi)容,人力資源培訓(xùn)也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓(xùn)工作具有特殊性,培訓(xùn)管理者承擔(dān)著艱巨

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;人力資源管理培訓(xùn)資訊[J];人才資源開發(fā);2004年09期

2 ;《人力資源管理》高級(jí)專業(yè)證書課程[J];企業(yè)研究;2002年12期

3 卞黎強(qiáng);企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)[J];中國(guó)培訓(xùn);2004年10期

4 尹利華;楊愛民;;在澳大利亞接受人力資源管理培訓(xùn)的收獲和體會(huì)[J];云南科技管理;2005年06期

5 孫金鋒;徐青女;;成人教育人力資源管理專業(yè)課程體系設(shè)置的思考[J];科教文匯(上旬刊);2010年10期

6 趙真;;淺議家庭人力資源管理視野下的親職教育[J];中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2013年11期

7 ;人力資源管理培訓(xùn)資訊[J];人才w,

本文編號(hào):1476966


資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/jiaoyulunwen/crjy/1476966.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f97c1***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
少妇与黑人一二三区无码| 亚洲国产中文日韩一区三区| 国产女主播高潮在线播放| 特大黑人娇小亚洲女mp4| 亚洲精品9999久久久久无码| 善良的嫂子在线观看| 蜜桃视频网址| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| 人妻精品久久无码专区精东影业| 久久香综合精品久久伊人| 日本亚洲欧美色视频在线播放| 久久久久久久精品国产亚洲| 无码国产激情在线观看| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 一本久| 国内品精一二三区品精| 久久久www免费人成精品| a级毛片100部免费观看| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产熟妇勾子乱视频| 3p少妇的屁股眼| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 国模无码视频一区二区三区| 闽侯县| 久久成人人人人精品欧| 欧美日韩精品| 日韩精品一区二区AV在线| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 97se亚洲国产综合自在线| 国产精品无码AV不卡| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 怀远县| 亚洲国产福利一区二区三区| 亚洲第一AV无码专区| 蜜桃在线视频| 精品国产一二三区| 97国产精品视频| 精品久久久久久久久久久下田| 内射巨臀欧美在线视频|