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多元化培訓(xùn)方案在兒科門診護(hù)理帶教中的應(yīng)用

發(fā)布時(shí)間:2021-01-24 16:55
  目的:探討多元化培訓(xùn)方案在兒科門診護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。方法:選取2019年11月于醫(yī)院實(shí)習(xí)的54名兒科門診護(hù)理實(shí)習(xí)生為研究對(duì)象,隨機(jī)均分為觀察組和對(duì)照組,觀察組采用多元化培訓(xùn)方案帶教,對(duì)照組采用傳統(tǒng)帶教法。比較兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生的核心能力及對(duì)帶教模式的滿意度。結(jié)果:觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生的核心能力總得分明顯高于對(duì)照組,其中觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生在專業(yè)態(tài)度、護(hù)理實(shí)踐、疾病信息管理、溝通協(xié)調(diào)能力、評(píng)判性思維、專業(yè)發(fā)展能力方面的評(píng)分與對(duì)照組比較差異顯著(P<0.05)。觀察組護(hù)生對(duì)教學(xué)模式的滿意度,顯著高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:將多元化培訓(xùn)方案應(yīng)用于兒科門診護(hù)理臨床帶教中,提高護(hù)理實(shí)習(xí)生的核心能力及教學(xué)認(rèn)可度。 

【文章來源】:中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(19)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生的核心能力比較
    2.2 兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生對(duì)帶教模式的滿意度比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]工匠精神融入傳統(tǒng)中醫(yī)臨床實(shí)習(xí)探析[J]. 楊麗華.  黑龍江科學(xué). 2019(19)
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[3]兒科醫(yī)務(wù)人員工作壓力、應(yīng)對(duì)方式與心理健康狀況相關(guān)性調(diào)查分析[J]. 胡開紅,齊秀麗.  中國健康心理學(xué)雜志. 2019(07)
[4]臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床指導(dǎo)教師有效帶教行為的質(zhì)性研究[J]. 孫勝花,王新軍,朱燕.  中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2019(12)
[5]我國護(hù)士核心能力研究進(jìn)展[J]. 趙蓓蓓.  護(hù)士進(jìn)修雜志. 2019(06)



本文編號(hào):2997597

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