發(fā)布時間：2025-02-11 14:37

　　 新時代我國對于三農(nóng)問題的重視已經(jīng)達到前所未有的高度。2018年國務(wù)院發(fā)布的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要建立職業(yè)農(nóng)民制度,鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定。新時代,職稱制度下鄉(xiāng)具有其必要性和必然性,但在推行過程中遇到了許多問題。針對這些挑戰(zhàn),要結(jié)合各地實際情況,采取相應(yīng)對策,逐步推行農(nóng)村職稱制度改革。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、新時代推行職稱制度下鄉(xiāng)的必要性
    （一）職稱制度下鄉(xiāng)是加快農(nóng)村現(xiàn)代化進程的需要
    （二）職稱制度下鄉(xiāng)是促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需要
    （三）職稱制度下鄉(xiāng)是培育新型職業(yè)農(nóng)民的需要
二、新時代職稱制度下鄉(xiāng)的問題與挑戰(zhàn)
    （一）崗位設(shè)置不合理，評審組織松散
    （二）評審過程中的人為因素影響大
    （三）政府執(zhí)行力不強，福利待遇沒有落實
    （四）參與職稱評定的總量少，人員結(jié)構(gòu)不合理
三、新時代推行職稱制度下鄉(xiāng)的對策思考
    （一）按實際工作需求合理設(shè)置崗位，建設(shè)一支合理的評審隊伍
    （二）確定嚴格的評選程序，量化評審標準
    （三）加強政府支持力度，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用
    （四）加強宣傳力度，完善培訓(xùn)機制
四、結(jié)論



本文編號：4033408