發(fā)布時間：2025-03-19 04:26

　　在全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的影響下,勞動力嵌入其所在地方的特定制度、經(jīng)濟和社會關(guān)系實踐之中。改革開放以后,中國逐漸放寬了城鄉(xiāng)戶籍制度,農(nóng)村剩余勞動力在不同尺度上流轉(zhuǎn),基于行業(yè)準(zhǔn)入政策或市場準(zhǔn)入制度進行職業(yè)選擇。勞動力在流動過程中表現(xiàn)出了不同的空間分布格局和網(wǎng)絡(luò)組織特征,相關(guān)研究主要聚焦于勞動力在不同尺度地域范圍內(nèi)的流動,對勞動力密集型跨國公司的勞動力流動特征和影響因素研究不足�；�于此,在全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)研究不斷深入的情景下,從關(guān)系經(jīng)濟地理學(xué)和勞工地理學(xué)的角度出發(fā),通過地方典型經(jīng)驗,分析特定地區(qū)跨國公司勞動力網(wǎng)絡(luò)特征及影響因素,探討典型地區(qū)正在發(fā)生的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型現(xiàn)象,為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供相應(yīng)的經(jīng)驗參考。通過問卷調(diào)查和實地訪談獲得鄭州富士康勞動力一手資料,從地域流動網(wǎng)絡(luò)和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)視角,利用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法,分析河南省內(nèi)富士康勞動力地域流動網(wǎng)絡(luò)特征,然后基于行動者網(wǎng)絡(luò)理論分析勞動力社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征。通過有序Logistic回歸模型分析地域流動網(wǎng)絡(luò)和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響因素。研究發(fā)現(xiàn):(1)鄭州富士康勞動力來源地分散多元,河南為主要勞動力市場,但對省外勞動力也有一定的“吸收效應(yīng)”;勞動力流動率較大,基本工資低;以新...

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 問題提出
    1.2 選題意義
    1.3 研究框架與技術(shù)路線
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 技術(shù)路線
2 文獻綜述
    2.1 勞動力能動性研究
    2.2 勞動力流動的影響因素研究
    2.3 勞動力網(wǎng)絡(luò)研究
        2.3.1 地域流動網(wǎng)絡(luò)
        2.3.2 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
    2.4 相關(guān)評述
3 案例選擇和研究方法
    3.1 案例選擇
    3.2 數(shù)據(jù)來源
    3.3 研究方法
        3.3.1 半結(jié)構(gòu)式訪談法
        3.3.2 問卷調(diào)查法
        3.3.3 社會網(wǎng)絡(luò)分析法
        3.3.4 有序Logistic回歸
    3.4 問卷設(shè)計和信效度檢驗
    3.5 描述性統(tǒng)計與相關(guān)分析
4 跨國公司勞動力地方網(wǎng)絡(luò)特征
    4.1 勞動力基本屬性特征
    4.2 勞動力流動的自主選擇行為
    4.3 勞動力地域流動網(wǎng)絡(luò)特征
        4.3.1 勞動力地域流動整體特征
        4.3.2 河南省內(nèi)勞動力地域流動網(wǎng)絡(luò)特征
    4.4 勞動力社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征
        4.4.1 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
        4.4.2 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)譯
        4.4.3 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)演變
    4.5 小結(jié)
5 跨國公司勞動力地方網(wǎng)絡(luò)影響因素
    5.1 勞動力地域流動網(wǎng)絡(luò)影響因素
        5.1.1 個人和社會屬性要素
        5.1.2 員工感知
    5.2 勞動力社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)影響因素
        5.2.1 個人和社會屬性要素
        5.2.2 員工感知
6 結(jié)論與討論
    6.1 結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 創(chuàng)新點
    6.4 研究不足與展望
參考文獻
附錄 富士康員工調(diào)查問卷
致謝
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本文編號：4036656