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陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)問(wèn)題與對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2024-04-27 18:02
  代理人制度在我國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展初期成了我國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)的助推器,但是隨著各種問(wèn)題的出現(xiàn),“基本法”到了變革的時(shí)候。在此背景下,建立符合保險(xiǎn)公司發(fā)展特點(diǎn)的保險(xiǎn)代理人激勵(lì)制度能夠在很大程度上增加企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力,為企業(yè)建立扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ),增強(qiáng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活力。本研究選擇陽(yáng)光壽險(xiǎn)ZZ分公司保險(xiǎn)代理人的激勵(lì)問(wèn)題作為研究課題,有利于完善陽(yáng)光壽險(xiǎn)ZZ分公司保險(xiǎn)代理人的激勵(lì)制度,對(duì)于提升陽(yáng)光壽險(xiǎn)ZZ分公司的營(yíng)銷(xiāo)工作效率,提升陽(yáng)光壽險(xiǎn)ZZ分公司保險(xiǎn)代理人滿(mǎn)意度具有理論指導(dǎo)意義。本研究基于米恩斯的委托代理理論,馬斯洛的需求層次理論,弗魯姆的期望理論,亞當(dāng)斯的公平理論等理論基礎(chǔ)之上,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查法和問(wèn)卷調(diào)查法等方法,通過(guò)對(duì)陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)的調(diào)查研究,在此基礎(chǔ)上,本文依據(jù)陽(yáng)光壽險(xiǎn)ZZ分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)中存在的問(wèn)題,針對(duì)性提出有效激勵(lì)建議。研究發(fā)現(xiàn)陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)問(wèn)題主要表現(xiàn)為從業(yè)人員的素質(zhì)整體偏低,保險(xiǎn)代理人的產(chǎn)能很低,保險(xiǎn)代理人的脫落率居高不下,財(cái)務(wù)成本加大,風(fēng)險(xiǎn)加劇和誠(chéng)信危機(jī),尚未建立健全優(yōu)秀的“代理人”文化等問(wèn)題。分析深層次原因主要在于物質(zhì)激勵(lì)缺乏多種有效手段,成長(zhǎng)...

【文章頁(yè)數(shù)】:69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖3.22015-2019年陽(yáng)光人壽營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)

圖3.22015-2019年陽(yáng)光人壽營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)

青島大學(xué)碩士學(xué)位論文2019年陽(yáng)光人壽實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入超過(guò)481億元,同比增長(zhǎng)27%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)41.33億元,同比增長(zhǎng)15.8%。


圖3.1陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人傭金激勵(lì)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

圖3.1陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人傭金激勵(lì)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

青島大學(xué)碩士學(xué)位論文22有效回收率。3.3調(diào)查結(jié)果分析3.3.1關(guān)于物質(zhì)激勵(lì)現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果(1)關(guān)于傭金激勵(lì)狀況調(diào)查結(jié)果對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),他們的主要收入是按月發(fā)放的傭金。因此,對(duì)于保險(xiǎn)代理人來(lái)說(shuō),實(shí)施傭金的激勵(lì)制度是非常具有可行性的。如圖3.1所示,目前,認(rèn)為陽(yáng)光人壽ZZ分公司實(shí)施....


圖3.2陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人獎(jiǎng)金分配制度調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

圖3.2陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人獎(jiǎng)金分配制度調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

青島大學(xué)碩士學(xué)位論文23制度表示特別滿(mǎn)意的,只占了2.8%;表示比較滿(mǎn)意的,占了5.6%;表示不滿(mǎn)意的,占了41.8%;表示非常不滿(mǎn)意的,占了37.4%。從調(diào)查對(duì)象的反饋結(jié)果中可以看出,目前,陽(yáng)光人壽ZZ分公司實(shí)施的獎(jiǎng)金制度仍有不少問(wèn)題,對(duì)于所有員工,實(shí)施的是一視同仁的做法,每個(gè)....


圖3.3陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人福利情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

圖3.3陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人福利情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖

青島大學(xué)碩士學(xué)位論文24資料來(lái)源:根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷整理所得圖3.3陽(yáng)光人壽ZZ分公司保險(xiǎn)代理人福利情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)圖(4)關(guān)于津貼激勵(lì)的調(diào)查結(jié)果公司發(fā)放的津貼同樣也是保險(xiǎn)代理人的經(jīng)濟(jì)收入之一。如圖3.4所示,在所有的調(diào)查對(duì)象中,認(rèn)為陽(yáng)光人壽ZZ分公司實(shí)施的津貼制度特別好的,只占了24.8....



本文編號(hào):3965513

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