發(fā)布時間：2024-09-17 19:13

　　社會保險改革—直是整個社會議論的焦點,也是學(xué)術(shù)界爭論不休的熱點。社會保險在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工利益方面發(fā)揮著積極作用。而社會保險成本的分?jǐn)傄彩墙裉鞂W(xué)術(shù)界爭論不休的焦點。 在一個企業(yè)中,職工是基礎(chǔ),企業(yè)要支付職工工資、福利、獎金和各式補貼,同時還要支付社會保險費和住房公積金,這一切都是企業(yè)的人工成本。勞動者工資收入和社會保險兩者存在密不可分的關(guān)系。社會保險不僅關(guān)系到公民的基本權(quán)利,更關(guān)系到公民的切身利益。然而對于企業(yè)而言,用于員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利支出,無疑增加了企業(yè)的負擔(dān)。目前,我國企業(yè)繳納的社會保險費為基本工資30%左右,職工繳納大約為基本工資11%�？梢钥闯�,企業(yè)作為社會保險的繳費主體,可以說企業(yè)對社會保險的供款是社會保險來源的根本。隨著社會保障體系的逐步完善,企業(yè)規(guī)避社會保險的可能性減小,企業(yè)對職工的社會保障支出進一步膨脹。 在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的微觀經(jīng)濟主體,以追求利潤最大化為目標(biāo),具有逐利性。企業(yè)的生存發(fā)展遵循優(yōu)勝劣汰的規(guī)則。一個企業(yè)競爭力強,企業(yè)得以生存和繼續(xù)發(fā)展壯大的幾率就大,反之則弱。企業(yè)競爭力是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下面...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 引言
    1.1 問題的提出
    1.2 相關(guān)概念
    1.3 論文研究的相關(guān)理論基礎(chǔ)
    1.4 研究的目的
    1.5 研究的意義
    1.6 主要創(chuàng)新和不足
2. 國內(nèi)外相關(guān)研究的綜述
3. 我國企業(yè)社會保險和工資收入現(xiàn)狀的分析
4. 企業(yè)社會保險繳費的轉(zhuǎn)嫁原因分析
    4.1 社會保險費用轉(zhuǎn)嫁分析——追求經(jīng)濟利潤、降低成本角度
    4.2 企業(yè)不斷增加的外部社會責(zé)任分析
    4.3 社會保險費用轉(zhuǎn)嫁分析——員工角度
    4.4 社會保險費用轉(zhuǎn)嫁分析——政府角度
    4.5 本章小結(jié)
5. 企業(yè)轉(zhuǎn)嫁社會保險費用的效果分析
    5.1 對勞動力市場供需分析
    5.2 對企業(yè)和員工的影響
6. 實證分析
    6.1 數(shù)據(jù)介紹
    6.2 經(jīng)驗?zāi)Ｐ?br>    6.3 實證結(jié)果
7. 政策建議
    7.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟增長方式
    7.2 社會保險支出制度設(shè)計,考慮企業(yè)的實際承受能力
    7.3 提高企業(yè)雇員的繳費比率
    7.4 積極發(fā)揮工會作用,維護自身權(quán)益
    7.5 單位內(nèi)部實行有差別的基本工資
    7.6 政府應(yīng)擺脫地方主義和唯GDP論
    7.7 本童小結(jié)
    7.8 結(jié)論與展望
參考文獻
后記
致謝
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本文編號：4005919