發(fā)布時間：2020-11-13 15:41

　　 我國己進入一個社會經(jīng)濟快速發(fā)展的轉型期，隨著生活和工作節(jié)奏的加快，越來越多的人出現(xiàn)了各種心理不適癥狀。都市上班族和高校學生是最容易受到影響和沖擊的群體。 近幾年，我國大學生的心理問題更加突出，焦慮、煩躁、自卑、封閉，甚至過勞死、自殺的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。現(xiàn)存的排壓方法或者不健康、或者缺乏專業(yè)性引導、或者價格昂貴，很難滿足市場需求。 “情緒緩解服務站”是通過與企業(yè)、高校聯(lián)辦的方式，爭取NPI、NGO組織的合作，對高壓力人群提供特色性的空間體驗和暢談服務，即引用先進的室內特色空間設計裝飾，提供各種參與性的情感感悟、體驗性的空間效果經(jīng)歷、暢談性的心情交流服務，平等、有針對性地對顧客各類壓力、情緒進行指導，以便及時心理干預，讓顧客在午休、餐后、休息日的短暫時間內恢復正常的心態(tài)來面對學習工作生活。 項目集社會價值和經(jīng)濟價值為一體，在實現(xiàn)社會效益的同時，創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益，維持項目的長期可持續(xù)運營。
【學位單位】：清華大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2011
【中圖分類】：F722.1;F719
【部分圖文】：

圖 3.1 智聯(lián)招聘的職場抱怨次數(shù)調查（每周）與調查的職場人中，五成職場男性認為自己一天的抱怨次，而女性的這一比例達到七成。從數(shù)據(jù)來看，參與調查的到兩成人表示自己從來不抱怨，而且在每天抱怨 6-10 次的的比例還超過女性 3.5 個百分點。從對比數(shù)據(jù)來看，男性

圖 3.2 傳統(tǒng)意義下的心理咨詢）EAP（員工幫助計劃）：各個企業(yè)的實施方式特立獨行辦公桌變吧臺；英特爾自發(fā)組織了“零 E-MAIL 日”；為員工謀求各種福利與打折機會。在中國各類 EAP 公司模式化。

波特五力模型
【參考文獻】

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本文編號：2882344