SD煙草公司E-learning培訓(xùn)存在的問題與對(duì)策研究
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖1-1文章思路框架圖
8圖1-1文章思路框架圖方法獻(xiàn)法就是借鑒相關(guān)文獻(xiàn)資料,幫助完成對(duì)E-learning以及S訓(xùn)的分析研究工作。文獻(xiàn)資料包括國(guó)內(nèi)的和國(guó)外的,多方訓(xùn)系統(tǒng)的研究提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和研究支持。例研究法助SD煙草公司在E-learning培訓(xùn)中的相關(guān)案例進(jìn)行分析,煙草公司E-....
圖2-1知識(shí)管理實(shí)施過程
圖2-1知識(shí)管理實(shí)施過程收集管理的第一步是辨別,面對(duì)眾多知識(shí),首先我們要的,哪些是我們以后會(huì)用到的,重要的知識(shí)要候,查找才不費(fèi)力氣,可以大大節(jié)省時(shí)間,提高的知識(shí)上。一定的手段方法,同時(shí)也是知識(shí)傳播的一個(gè)過程現(xiàn)在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代,知識(shí)的獲取方式多種整理手段不同,時(shí)間不同和分類....
圖3-1SD煙草公司組織架構(gòu)圖
圖3-1SD煙草公司組織架構(gòu)圖3.2問卷的設(shè)計(jì)與發(fā)放3.2.1問卷設(shè)計(jì)為更好的掌握SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式的具體情況,本論問卷調(diào)查法并依據(jù)SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式的具體情況,設(shè)計(jì)問并對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查。問卷調(diào)查的重點(diǎn)主要體....
圖4-1員工培訓(xùn)體驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)
要介紹SD煙草公司E-learning培訓(xùn)模式存在的主要問題,析原因,為后文的對(duì)策建議提供基礎(chǔ)和依據(jù)。草公司員工E-learning培訓(xùn)存在的問題公司員工按照工作性質(zhì)可分為一線員工和管理層員工,針對(duì)業(yè)的技能鑒定和技術(shù)推廣培訓(xùn);針對(duì)高層管理者,是有一些干。進(jìn)行員工培訓(xùn)多....
本文編號(hào):4053480
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