發(fā)布時間：2024-07-06 03:00

　　作為政府用于提高國家能源利用率的重要手段,節(jié)能監(jiān)察在節(jié)約能源、降低能耗、提高經(jīng)濟效益等方面作用顯著。S市作為H省的省會城市,對S市節(jié)能監(jiān)察工作的研究,所得出的結論也能夠為其他產(chǎn)業(yè)結構和能源結構相似的地區(qū)提供一定的參考與借鑒。本文研究著眼于找出當前S市在節(jié)能減排方面的不足,在此基礎上提出針對性改進對策,以便進一步提高該地區(qū)的節(jié)能水平,并為其他類似地區(qū)提供節(jié)能減排方面的指導。論文首先對節(jié)能監(jiān)察所涉及到的理論知識,即節(jié)能監(jiān)察的基本定義、節(jié)能監(jiān)察所涵蓋的內(nèi)容、節(jié)能監(jiān)察的功能與作用、節(jié)能監(jiān)察的機構和監(jiān)察對象等內(nèi)容進行詳細介紹。在此基礎上,從節(jié)能監(jiān)察機構概況、節(jié)能監(jiān)察管理工作運行機制、運行成效以及面對的挑戰(zhàn)等幾個方面對S市節(jié)能監(jiān)察工作現(xiàn)狀進行分析,提出S市節(jié)能監(jiān)察工作所存在的不足,并從法律法規(guī)方面、工作機制方面、人員方面、技術手段方面、社會層面對問題產(chǎn)生原因進行深究,針對以上不足方面提出相應解決方案以及解決問題的對策建議。

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路、基本框架與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 基本框架
        1.3.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點
第2章 節(jié)能監(jiān)察的內(nèi)涵及研究理論分析
    2.1 節(jié)能監(jiān)察的內(nèi)涵
        2.1.1 節(jié)能監(jiān)察的概念、特征和內(nèi)容
        2.1.2 節(jié)能監(jiān)察機構和監(jiān)察對象
    2.2 相關理論分析
        2.2.1 系統(tǒng)理論
        2.2.2 標準化理論
第3章 S市節(jié)能監(jiān)察管理工作的現(xiàn)狀分析
    3.1 S市節(jié)能監(jiān)察機構概況
    3.2 S市節(jié)能監(jiān)察管理工作現(xiàn)狀分析
        3.2.1 節(jié)能監(jiān)察管理工作機制與業(yè)務流程
        3.2.2 節(jié)能監(jiān)察管理工作成效與自身優(yōu)勢
        3.2.3 節(jié)能監(jiān)察管理與社會公益活動
第4章 節(jié)能監(jiān)察管理工作存在的問題及成因
    4.1 監(jiān)察法律、法規(guī)和政策存在不完善之處
    4.2 監(jiān)察管理體系和工作機制不健全
        4.2.1 執(zhí)法體制不健全
        4.2.2 節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法部門執(zhí)法權力較弱
        4.2.3 節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法的保障機制不健全
        4.2.4 節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法體制不健全,執(zhí)法權限不清
    4.3 監(jiān)察人員隊伍素質(zhì)不高
        4.3.1 執(zhí)法人員
        4.3.2 直接原因
    4.4 節(jié)能監(jiān)察監(jiān)督機制流于形式
        4.4.1 節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法機關的內(nèi)部監(jiān)督
        4.4.2 節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法的外部監(jiān)督
    4.5 節(jié)能監(jiān)察工作不能夠被監(jiān)管群體和社會所認同
        4.5.1 被監(jiān)管群體的因素
        4.5.2 用能單位的阻力
第5章 提升節(jié)能監(jiān)察管理工作能力的對策
    5.1 完善節(jié)能監(jiān)察法律法規(guī)和政策制度
    5.2 優(yōu)化節(jié)能監(jiān)察工作體制機制
    5.3 強化節(jié)能監(jiān)察主體隊伍建設
        5.3.1 提高基層節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法隊伍素質(zhì)
        5.3.2 規(guī)范節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法,提高執(zhí)法水平的途徑
        5.3.3 培養(yǎng)高素質(zhì)的執(zhí)法人員
    5.4 完善節(jié)能監(jiān)察監(jiān)督機制
        5.4.1 加強執(zhí)法監(jiān)督,凈化執(zhí)法環(huán)境
        5.4.2 建立健全執(zhí)法監(jiān)督運行機制
    5.5 改善監(jiān)管環(huán)境和社會認同度
        5.5.1 轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,形成執(zhí)法合力
        5.5.2 加大執(zhí)法力度,樹立良好形象
    5.6 規(guī)范監(jiān)察對象和重點用能單位管理
結語
參考文獻
致謝



本文編號：4001956