發(fā)布時(shí)間：2025-06-19 04:36

　　 早期經(jīng)歷將會(huì)影響后期個(gè)體行為方式,而幼時(shí)貧困經(jīng)歷所帶來(lái)的創(chuàng)傷性影響更為持久、深遠(yuǎn)。本文從盈余管理的角度討論CEO的貧困經(jīng)歷是否影響公司的盈余管理行為,采用2001—2016年中國(guó)A股上市公司的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。實(shí)證結(jié)果表明,CEO貧困經(jīng)歷對(duì)公司的盈余管理水平有顯著影響,具有貧困經(jīng)歷的CEO所任職公司呈現(xiàn)出較低的盈余管理水平。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)公司業(yè)績(jī)不穩(wěn)定、宏觀經(jīng)濟(jì)政策波動(dòng)程度高、貨幣政策緊縮時(shí),CEO貧困經(jīng)歷對(duì)所任職公司盈余管理水平的抑制作用更強(qiáng)。本文的研究拓展了高管個(gè)人特質(zhì)與企業(yè)財(cái)務(wù)行為的研究視野。

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （一）模型構(gòu)建與變量定義
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
    （二）回歸分析
    （三）不同條件下的異質(zhì)性分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論



本文編號(hào)：4050867