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對(duì)舒爾茨人力資本理論的理解與思考

發(fā)布時(shí)間:2025-05-27 01:09
   <正>美國(guó)學(xué)者西奧多·舒爾茨的"人力資本",表現(xiàn)為人的能力和素質(zhì)的總和,它與物質(zhì)資本相比兼具同質(zhì)性和異質(zhì)性。其投資包括四個(gè)方面,其中舒爾茨重點(diǎn)闡述的健康和教育作為投資涉及多維的投資成本和收益,集中體現(xiàn)了人力資本的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。舒爾茨的人力資本理論為我國(guó)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保健事業(yè),實(shí)施教育精準(zhǔn)扶貧、教育體制改革,以及個(gè)人如何節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間、實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)等方面提供了相關(guān)的理論依

【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)

【文章目錄】:
一、人力資本的內(nèi)涵
二、人力資本的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
三、健康是人力資本投資的基礎(chǔ)性因素
四、教育是人力資本的存量
五、對(duì)舒爾茨人力資本理論的思考



本文編號(hào):4047266

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