發(fā)布時間：2020-12-07 19:56

　　會計人員管理體制是在一定時期的社會經濟環(huán)境下,政府有關部門和各單位組織、管理會計人員的各種方式、形式以及規(guī)則的總和。它是會計管理體制的一個組成部分,是對會計人員進行組織和管理的方式、方法的具體制度安排。會計人員管理體制的模式,是由經濟體制的發(fā)展決定的,并隨著經濟體制的變革而發(fā)生相應的變革,它必定是與一定的經濟體制相適應的。反過來,會計管理人員體制作為經濟體制的一個重要組成部分,也在促進著經濟體制的有序進行。隨著我國市場經濟體制的逐步建立和完善,我國原有的會計人員管理體制的弊端日益突出,導致會計職能弱化,會計監(jiān)督乏力,會計信息失真,財經紀律松懈,從而導致國有資產大量流失,會計工作秩序混亂等違法現(xiàn)象不斷發(fā)生。會計人員管理體制變革勢在必行。會計委派制作為我國實行改革開放和推進社會主義市場經濟所產生的新生事物,是對會計人員管理體制進行的一次重大改革和完善。本文將以CS電業(yè)局為研究主體,運用相關理論,結合作者自身從事委派會計工作的實踐經驗,對會計人員管理體制進行了較為全面的分析。首先,文章通過對會計人員管理體制的國內外研究現(xiàn)狀進行梳理,描繪了會計人員管理體制的基本輪廓。然后,作者描述了CS電業(yè)局... 

【文章來源】：長沙理工大學湖南省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

CS電業(yè)局組織構架

圖4.1 CS電業(yè)局委派會計人員職稱情況目前CS電業(yè)局被委派的會計人員中，有半路出家、但已在財務一線工作多年、即將退休的資深前輩，有剛從大學畢業(yè)、才滿實習期不久、懵懵懂懂的稚嫩小妹，當然，也不乏理論知識扎實、實踐經驗豐富的精明干練姐。即便都是努力工作，但體現(xiàn)出的效果絕不相同。老前輩擁有的最大資本就是資歷，熟悉人事和業(yè)務，多年的實踐磨煉出應對各種突發(fā)或緊急狀況的能力，長年的專業(yè)形象較易獲得各方尊重，為工作掃清了很多障礙，最大的缺憾在于年紀較大，學習和接受新興事物的能力弱化，對于如今日新月異的信息化知識和工具的理解和掌握較有困難；剛入門的小妹最大的資本是年輕，帶著剛出爐還熱乎著的書本理論知識和無比飽滿的工作熱情投入到這個也許將畢生從事的行業(yè)，學習和接受能力較強，有無法預計的發(fā)展?jié)摿�，但最大的不足在于生濕，對于業(yè)務工作基本處于一知半解的狀態(tài)，缺乏處理實踐工作的經驗，尤其是在具有更為復雜、多面性的委派工作中，


本文編號：2903818