智力資本對企業(yè)價值影響的實證研究 ——以生物醫(yī)藥上市公司為例
發(fā)布時間:2024-11-02 05:21
二十一世紀,隨著知識經濟時代的到來,智力資本已逐漸取代了貨幣、土地等傳統(tǒng)生產要素,成為現(xiàn)代企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略資源。生物醫(yī)藥企業(yè)作為國家重點支持的高新科技企業(yè)的代表,如何在激烈的市場競爭中保持技術領先,成為其面臨的首要問題。在現(xiàn)代經濟中,智力資本對企業(yè)價值增長的貢獻逐步超過土地、勞動和資本這三種經濟資源(Pablos,2002)。因此研究智力資本對生物醫(yī)藥上市公司企業(yè)價值的影響,對于提升我國生物醫(yī)藥企業(yè)競爭力有著重要的現(xiàn)實和理論意義。 本文首先分析了我國生物醫(yī)藥企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn),指出研究生物醫(yī)藥企業(yè)智力資本對企業(yè)價值影響的目的和意義;其次,對國內外學者在智力資本、企業(yè)價值,以及二者之間關系方面的相關研究進行歸納總結,發(fā)現(xiàn)目前對于生物醫(yī)藥上市企業(yè)智力資本對企業(yè)價值影響的實證研究很少,特別是對在中小企業(yè)板上市的生物醫(yī)藥企業(yè)的研究更少;基于此,本文研究智力資本的組成元素即人力資本、結構資本和關系資本對生物醫(yī)藥上市公司的企業(yè)價值的影響;再次,考慮到數據來源的準確性和數據整理的可行性,本文以主板和中小板上市的生物醫(yī)藥企業(yè)為例,進行變量的選取,并建立相關模型;然后,通過SPSS18統(tǒng)計軟件和E...
【文章頁數】:67 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究思路及框架
1.4 本文創(chuàng)新
1.5 研究方法及框架圖
1.5.1 研究方法
1.5.2 論文框架圖
2 理論基礎與文獻綜述
2.1 智力資本相關研究
2.1.1 智力資本的概念
2.1.2 智力資本的分類
2.1.3 智力資本的計量模型
2.2 企業(yè)價值的相關研究
2.2.1 企業(yè)價值的概念
2.2.2 企業(yè)價值的評價方法
2.2.3 企業(yè)價值的影響因素
2.3 智力資本與企業(yè)價值關系的研究
2.3.1 國外研究現(xiàn)狀
2.3.2 國內研究現(xiàn)狀
2.4 文獻評述
3 研究假設的提出
3.1 人力資本對企業(yè)價值的影響
3.2 結構資本對企業(yè)價值的影響
3.3 關系資本對企業(yè)價值的影響
4 實證研究設計
4.1 變量選取
4.1.1 被解釋變量
4.1.2 解釋變量
4.2 模型構建
4.2.1 概念模型
4.2.2 模型構建
4.3 樣本選取與數據收集
5 實證結果與分析
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2 相關性分析
5.3 多元線性回歸
5.3.1 多重共線性檢驗
5.3.2 多元線性回歸分析
5.4 實證結果分析
5.4.1 人力資本三個指標分析
5.4.2 結構資本三個指標分析
5.4.3 關系資本兩個指標分析
6 結論與啟示
6.1 主要研究結論
6.2 相關建議
6.2.1 提高人力資本投入效果
6.2.2 加大結構資本投入力度
6.2.3 提升關系資本的作用
6.3 局限與展望
參考文獻
附錄
攻讀學位期間發(fā)表文章
致謝
本文編號:4009093
【文章頁數】:67 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究思路及框架
1.4 本文創(chuàng)新
1.5 研究方法及框架圖
1.5.1 研究方法
1.5.2 論文框架圖
2 理論基礎與文獻綜述
2.1 智力資本相關研究
2.1.1 智力資本的概念
2.1.2 智力資本的分類
2.1.3 智力資本的計量模型
2.2 企業(yè)價值的相關研究
2.2.1 企業(yè)價值的概念
2.2.2 企業(yè)價值的評價方法
2.2.3 企業(yè)價值的影響因素
2.3 智力資本與企業(yè)價值關系的研究
2.3.1 國外研究現(xiàn)狀
2.3.2 國內研究現(xiàn)狀
2.4 文獻評述
3 研究假設的提出
3.1 人力資本對企業(yè)價值的影響
3.2 結構資本對企業(yè)價值的影響
3.3 關系資本對企業(yè)價值的影響
4 實證研究設計
4.1 變量選取
4.1.1 被解釋變量
4.1.2 解釋變量
4.2 模型構建
4.2.1 概念模型
4.2.2 模型構建
4.3 樣本選取與數據收集
5 實證結果與分析
5.1 描述性統(tǒng)計分析
5.2 相關性分析
5.3 多元線性回歸
5.3.1 多重共線性檢驗
5.3.2 多元線性回歸分析
5.4 實證結果分析
5.4.1 人力資本三個指標分析
5.4.2 結構資本三個指標分析
5.4.3 關系資本兩個指標分析
6 結論與啟示
6.1 主要研究結論
6.2 相關建議
6.2.1 提高人力資本投入效果
6.2.2 加大結構資本投入力度
6.2.3 提升關系資本的作用
6.3 局限與展望
參考文獻
附錄
攻讀學位期間發(fā)表文章
致謝
本文編號:4009093
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