發(fā)布時間：2020-12-09 23:23

　　當今世界范圍內(nèi)的各種競爭歸根到底是人力資源的競爭,人力素質(zhì)的高低已成為競爭制勝的法寶,旅游行業(yè)也不例外。進入21世紀以來,由于新疆旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,其對社會經(jīng)濟增長的貢獻率日益增大,旅游業(yè)已經(jīng)成為新疆經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。作為影響新疆旅游業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展的關鍵因素,旅游業(yè)人力資源開發(fā)、管理的現(xiàn)狀與發(fā)展的趨勢,將對未來新疆旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極為重要作用。新疆旅游“十一五”規(guī)劃確立了把旅游業(yè)培育成重要支柱產(chǎn)業(yè)這一目標,最大限度地促進旅游資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。但是,要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標,一個關鍵的前提條件是要加快旅游人力資源開發(fā)和實現(xiàn)旅游人力資源的快速積累。然而,如何開發(fā)新疆旅游人力資源和加快旅游人力資本積累?指導我區(qū)旅游人力資源開發(fā)工作為政府宏觀決策提供可行的依據(jù),是擺在新疆旅游業(yè)面前的一個重大而緊迫的課題。而且對于了解我區(qū)旅游業(yè)人力資源狀況,準確掌握旅游從業(yè)人員教育培訓需求,大力實施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和旅游人才隊伍建設,都具有十分重要的現(xiàn)實意義。本研究就是在這種背景下,對新疆旅游業(yè)人力資源的開發(fā)進行嘗試性研究。通過對新疆旅游人力資源現(xiàn)狀的分析,希望為新疆旅游業(yè)人力資源如何順利轉(zhuǎn)化為... 

【文章來源】：新疆師范大學新疆維吾爾自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：39 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1. 文獻綜述
    1.1 國外相關研究概述
    1.2 國內(nèi)相關研究概述
2. 旅游人力資源開發(fā)的理論基礎與經(jīng)驗啟示
    2.1 旅游人力資源的理論基礎
    2.2 人力資本理論對新疆旅游人力資源開發(fā)的啟示
    2.3 發(fā)達地區(qū)人力資源開發(fā)對新疆人力資源開發(fā)的啟示
3. 新疆旅游人力資源現(xiàn)狀分析與存在問題分析
    3.1 新疆旅游人力資源的現(xiàn)狀
    3.2 新疆旅游人力資源開發(fā)存在的問題
4. 新疆旅游人力資源開發(fā)的對策和建議
    4.1 堅持樹立旅游人力資源開發(fā)的觀念，提高旅游人力資源開發(fā)的重視程度
    4.2 探索旅游人力資源開發(fā)與管理模式
    4.3 改革和完善旅游人力資源開發(fā)體系，堅持多層次，多樣化，多元化的旅游人力資源開發(fā)體系
    4.4 實施旅游人才建設工程，全方位提高旅游人力資源素質(zhì)
    4.5 優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境，為各類人力資源提供良好條件
5. 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 展望
致謝



本文編號：2907645