a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

西藏自治區(qū)人力資源開發(fā)研究

發(fā)布時(shí)間:2025-07-09 04:21
  西藏自治區(qū)成立40年以來,在中央的扶持和各兄弟省市的援助下,西藏各項(xiàng)事業(yè)取得了舉世矚目的成績。然而,這種“輸血”并未形成良好的“造血”內(nèi)力,并西藏經(jīng)濟(jì)沿著“依賴型經(jīng)濟(jì)”軌跡發(fā)展。西藏作為典型的經(jīng)濟(jì)落后民族地區(qū),為提高自我發(fā)展能力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),縮小區(qū)域發(fā)展差距,要做許多系統(tǒng)而有效的研究工作。本文通過人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論對(duì)西藏自治區(qū)人力資源開發(fā)做了系統(tǒng)的研究。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于全面系統(tǒng)地分析了西藏人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀,并從多角度,多層次對(duì)問題成因做了透徹的分析,且對(duì)西藏人力資源開發(fā)系統(tǒng)的各要素提出了切實(shí)可行的對(duì)策,具體講: 首先,本文充分肯定西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)所取得的歷史成就基礎(chǔ)上,從西藏自然資源、民族與宗教文化、經(jīng)濟(jì)的區(qū)域特征分析,提出了基于人力資源開發(fā)的發(fā)展模式觀點(diǎn)。 其次,從西藏的人口發(fā)展、人力資源素質(zhì)、人才資源、以及人力資源在產(chǎn)業(yè)間的配置、人才資源管理體制方面系統(tǒng)分析了西藏人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀,并從五種角度對(duì)問題成因做了透視。 再次,立足西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的實(shí)際狀況,提出了人力資源開發(fā)的整體思路,并細(xì)化為教育性的人力資源開發(fā),人口適度控制、人口聚集與城鎮(zhèn)化、人才管理體...

【文章頁數(shù)】:67 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 研究方法與路線
第二章 人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
    2.1 人力資源評(píng)述
        2.1.1 人力資源內(nèi)涵
        2.1.2 人力資源量的規(guī)定性
        2.1.3 人力資源相關(guān)的幾個(gè)概念
        2.1.4 人力資源開發(fā)
    2.2 人力資源對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長評(píng)述
        2.2.1 自然資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)及局限性
        2.2.2 資金、技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)及局限性
        2.2.3 綜合生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)
        2.2.4 人力資源在不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中的作用
第三章 西藏自治區(qū)區(qū)位特征及發(fā)展模式
    3.1 西藏自治區(qū)的發(fā)展
        3.1.1 舊西藏的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度
        3.1.2 社會(huì)制度歷史性跨越
        3.1.3 西藏自治區(qū)成立40 多年以來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成就
    3.2 西藏自治區(qū)區(qū)位特征
        3.2.1 自然資源
        3.2.2 區(qū)位民族和文化特征
        3.2.3 西藏自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)特征分析
    3.3 西藏發(fā)展模式的討論
        3.3.1 進(jìn)入擴(kuò)散模式的第二階段
        3.3.2 尋求人力資源開發(fā)的發(fā)展模式
第四章 西藏人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與問題成因分析
    4.1 西藏人口發(fā)展特征分析
        4.1.1 人口自然變動(dòng)
        4.1.2 人口城鄉(xiāng)構(gòu)成
        4.1.3 人口年齡構(gòu)成
    4.2 自治區(qū)人力資源素質(zhì)狀況分析
        4.2.1 文盲人口規(guī)模情況
        4.2.2 人口受教育程度情況
    4.3 人力資源在產(chǎn)業(yè)間的配置狀況分析
    4.4 西藏人才總量與結(jié)構(gòu)特征分析
    4.5 西藏人才資源管理體制現(xiàn)狀分析
    4.6 西藏人力資源開發(fā)問題成因透視
        4.6.1 歷史原因
        4.6.2 自然條件原因
        4.6.3 觀念原因
        4.6.4 經(jīng)濟(jì)原因
        4.6.5 人力資源環(huán)境原因
第五章 西藏人力資源開發(fā)對(duì)策
    5.1 西藏人力資源開發(fā)的整體思路
    5.2 教育性的人力資源開發(fā)對(duì)策
        5.2.1 普及九年義務(wù)教育和發(fā)展初級(jí)職業(yè)教育是教育性人力資源開發(fā)的重中之重
        5.2.2 大力發(fā)展正規(guī)的職業(yè)教育
        5.2.3 建立與西藏社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)的高等教育體系
    5.3 采取控制人口增長政策和適度聚集人口措施
        5.3.1 人口控制
        5.3.2 城鎮(zhèn)化和人口聚集
    5.4 人才資源的管理體制創(chuàng)新對(duì)策
        5.4.1 西藏黨政隊(duì)伍人才管理體制
        5.4.2 西藏專業(yè)技術(shù)人才管理體制
        5.4.3 西藏企業(yè)經(jīng)營人才管理體制
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào):4057147

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/jingjilunwen/quyujingjilunwen/4057147.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶b81c2***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
午夜天堂影院| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美日韩精品| 日本一区二区三区字幕| 日本成a人片在线播放 | 久久久精品区二区三区免费| 少妇超碰| 91香蕉在线观看| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 丁香花在线视频观看免费| 优优色影院| 精品少妇一区二区三区在线播放| 欧美成人WWW在线观看| 亚洲自偷精品视频自拍| 人妻少妇AV无码一区二区| 国产女主播高潮在线播放| h视频在线| 伊人影视| 国产中文区二幕区20223| 国产探花在线精品一区二区亚洲| 国产IGAO视频网在线观看| 丰满岳乱妇在线观看中字| 91麻豆产精品久久久久久| 磁力在线| 日韩特黄片| 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 人人色在线视频播放| 日本亚洲欧美色视频在线播放| 久久久无码国产精品不卡按摩| 国模无码一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产精品中文久久久久久久| 国产精品天干天干综合网| 国产精品久久久久久岛国| 亚洲精品字幕| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 欧美高清一区二区三区| 久久成| 精品自拍偷拍| 亚洲爆乳成人无码AAA片漫画| 久视频精品线在线观看|