新時代國有金融企業(yè)改革與發(fā)展問題
發(fā)布時間:2025-01-01 05:53
國有金融企業(yè)是國有經(jīng)濟的重要力量,國有金融企業(yè)的改革與發(fā)展是推進社會主義現(xiàn)代化建設和維護國家經(jīng)濟安全、金融安全的重要保障?傮w而言,國有金融企業(yè)在我國國有經(jīng)濟中呈現(xiàn)出規(guī)模大、基數(shù)大、占比高的特點。黨的十八大以來,國有經(jīng)濟繼續(xù)保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢,國有金融企業(yè)服務實體經(jīng)濟等方面承擔重要職責。當然,國有金融企業(yè)也存在一定不足。新時代國有金融企業(yè)改革與發(fā)展的重點應放在全面加強黨的領導作用,大力服務實體經(jīng)濟,在產(chǎn)權改革進程中必須分清類別和性質(zhì)和建立現(xiàn)代人力資源管理模式。
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、國有金融企業(yè)的發(fā)展歷程
(一)20世紀80年代:引入基本金融單位
(二)20世紀90年代:建立金融市場基礎框架
(三)1997-2012年:國有金融企業(yè)整頓及規(guī)范化發(fā)展
(四)新時代國有金融企業(yè)改革發(fā)展:加快對外開放
二、國有金融企業(yè)的現(xiàn)狀及問題
(一)治理機制形式化,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度尚未健全
1.國有金融企業(yè)公司治理機制尚未完備。
2.“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)換的授權機制亟待完善。
3.審計整改和全面預算管理方面亟須加強。
(二)薪酬機制固化,薪酬激勵政策不足
(三)制度法規(guī)建設滯后,退出機制亟待健全
三、國有金融企業(yè)發(fā)展對策建議
(一)全面加強黨對國有金融機構的領導作用
(二)推動國有金融企業(yè)服務實體經(jīng)濟
(三)國有金融企業(yè)產(chǎn)權改革必須分清類別和性質(zhì)
(四)建立現(xiàn)代人力資源管理模式
本文編號:4022133
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、國有金融企業(yè)的發(fā)展歷程
(一)20世紀80年代:引入基本金融單位
(二)20世紀90年代:建立金融市場基礎框架
(三)1997-2012年:國有金融企業(yè)整頓及規(guī)范化發(fā)展
(四)新時代國有金融企業(yè)改革發(fā)展:加快對外開放
二、國有金融企業(yè)的現(xiàn)狀及問題
(一)治理機制形式化,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度尚未健全
1.國有金融企業(yè)公司治理機制尚未完備。
2.“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)換的授權機制亟待完善。
3.審計整改和全面預算管理方面亟須加強。
(二)薪酬機制固化,薪酬激勵政策不足
(三)制度法規(guī)建設滯后,退出機制亟待健全
三、國有金融企業(yè)發(fā)展對策建議
(一)全面加強黨對國有金融機構的領導作用
(二)推動國有金融企業(yè)服務實體經(jīng)濟
(三)國有金融企業(yè)產(chǎn)權改革必須分清類別和性質(zhì)
(四)建立現(xiàn)代人力資源管理模式
本文編號:4022133
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