發(fā)布時間：2025-05-15 03:30

　　最低工資規(guī)制的實施問題，歷來是學術界爭論的重點，本文基于我國當前城鄉(xiāng)二元結(jié)構的框架，首先對最低工資規(guī)制和地區(qū)收入差距進行了文獻梳理和理論探索，發(fā)現(xiàn)最低工資規(guī)制的實施目的原本是為了保障低收入勞動者的基本利益，但實施結(jié)果有可能會加劇收入的不平等程度。由于最低工資規(guī)制對就業(yè)和貧困，以及工資性收入在國民收入中的占比都會有一定的影響，據(jù)此可以斷定最低工資規(guī)制確實會對地區(qū)收入差距產(chǎn)生某種影響，但不能最終確定這種效應的具體情況。部分學者已經(jīng)得出最低工資規(guī)制不一定能縮小地區(qū)收入差距，甚至有可能會加劇不平等情況；其次，通過對最低工資規(guī)制的發(fā)展和地區(qū)收入差距的現(xiàn)狀進行了詳盡的描述和實證分析，證明從開始實施最低工資規(guī)制到現(xiàn)在，扣除物價因素后最低工資標準并沒有得到提高，卻使部分群體的生活困難程度加強；另外，近年來地區(qū)收入差距有逐漸縮小的趨勢；最后，對最低工資規(guī)制和地區(qū)收入差距的效應進行實證研究，證明最低工資規(guī)制對地區(qū)收入差距的效應是有條件的，整體看來是先擴大地區(qū)收入差距然后縮小地區(qū)收入差距，并在此基礎上，引入了城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構這一調(diào)節(jié)變量，發(fā)現(xiàn)隨著城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構的逐步深化，最低工資規(guī)制對地區(qū)收入差距的效應越發(fā)...

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【學位級別】：碩士

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圖4-11995-2011變異系數(shù)自相關系數(shù)

圖4-11995-2011變異系數(shù)自相關系數(shù)圖4-21995-2011最低工資自相關系數(shù)檢驗，筆者看到衡量地區(qū)收入差距的變異系數(shù)和最低工資規(guī)制均存在一）為了使模型更具有真實性和實用性，需要對變量進行單整檢驗。

圖4-21995-2011最低工資自相關系數(shù)經(jīng)過檢驗，筆者看到衡量地區(qū)收入差距的變異系數(shù)和最低工資規(guī)制均存在一階自

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圖4-3殘差序列自相關系數(shù)和偏相關系數(shù)檢驗

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