發(fā)布時間：2025-05-12 20:35

　　隨著社會經濟的發(fā)展,中國的鄉(xiāng)村社會發(fā)生了很大的變化。戶籍制度不再受到限制,城鄉(xiāng)一體化進程加快,農村外出人口增多,鄉(xiāng)村空心化現象嚴重。農民內部出現分化,農民個體化趨向嚴重,鄉(xiāng)村“半熟人”社會現象普遍,村干部與農民的關系日益復雜多樣。復雜多樣的干群關系使得村干部在治理鄉(xiāng)村事務時陷入困境。本文就是從復雜多樣的干群關系入手,來看村干部在鄉(xiāng)村事務治理中面臨哪些干群關系類型,以及在這些關系類型下村干部出現了哪些治理困境?本研究選取A村這樣一個典型的干群關系復雜的村莊,以村民和村干部為研究對象,運用領導—部屬關系的測量量表,以情感、忠誠、貢獻、尊敬(專業(yè))為維度,制定修改成適合測量干群關系的量表,通過問卷調查、深入訪談等方法對干群關系類型以及村干部在鄉(xiāng)村事務治理中出現治理困境的現實情況的資料進行收集分析。研究表明,村干部與農民之間的關系呈現出積極、平等、消極等三種關系類型。這三種關系類型的行為表現分別是合作、疏離、抵抗。其中與村干部是疏離與抵抗的農民在這個村莊中占主導。這部分農民與村干部的情感聯(lián)系減弱,他們更加重視村干部治理鄉(xiāng)村事務的能力。面臨三種復雜的干群關系,村干部在鄉(xiāng)村事務治理中遇到了很多的困難...

【文章頁數】：57 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

本文編號：4045192