發(fā)布時(shí)間：2025-01-01 09:52

　　在經(jīng)濟(jì)科技飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),人才越來(lái)越成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量,學(xué)術(shù)界對(duì)于人才學(xué)的研究也日益重視,作為人才學(xué)的重要組成部分,古代人才思想即人才學(xué)史的研究亦不斷深入,在整個(gè)人才學(xué)史中,曹魏時(shí)期思想家劉劭所作的《人物志》一書可以說(shuō)具有里程碑式的作用,以《人物志》之人才思想理論為基礎(chǔ),綜合分析其對(duì)魏晉整體人才思想的總結(jié)和發(fā)展,可以發(fā)現(xiàn)劉劭提出了一套較之從前更具邏輯、更有系統(tǒng)、涵蓋內(nèi)容廣泛的人才理論,其人才理論的發(fā)展及影響使得魏晉時(shí)期被認(rèn)為是古代人才思想的成熟時(shí)期。以人才史角度來(lái)說(shuō),早在遠(yuǎn)古時(shí)期,先民們就有了樸素的人才觀念,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,思想的不斷進(jìn)步,人才思想的內(nèi)涵也越來(lái)越豐富,各個(gè)思想學(xué)派都提出了自己的人才理念,涵蓋了人才概念、人才選拔、人才任用、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面的內(nèi)容,到了魏晉時(shí)期,一方面由于其戰(zhàn)亂紛爭(zhēng)的特殊歷史環(huán)境造就了不同之前的相對(duì)寬松的學(xué)術(shù)思維與各式各樣的人才現(xiàn)實(shí)案例,一方面由于劉劭《人物志》的面世,使得魏晉時(shí)期整體的人才思想有了更偏向于理論規(guī)律的明顯變化。以《人物志》為代表,其人才思想不僅在理論人才方面形成了規(guī)律性認(rèn)識(shí),更在理論的具體應(yīng)用方面提供了識(shí)人經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐方法總結(jié)...

【文章頁(yè)數(shù)】：59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    第一節(jié) 選題原因和意義
    第二節(jié) 學(xué)術(shù)史回顧
第一章 古代人才思想的誕生
    第一節(jié) 從遠(yuǎn)古到西周人才觀的萌芽
        一、原始社會(huì)單一神化的人才觀
        二、商周注重自身的賢能人才觀
    第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的人才觀初步發(fā)展
    第三節(jié) 秦漢時(shí)期的人才觀念的進(jìn)步
第二章 以《人物志》為中心的魏晉人才思想
    第一節(jié) 《人物志》及其成書
        一、劉劭與《人物志》
        二、《人物志》的成書背景
            (一)政治環(huán)境
            (二)現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
            (三)思想氛圍
    第二節(jié) 以《人物志》為中心的具體人才思想
        一、理論人才觀
            (一)人才才性觀
            (二)人才結(jié)構(gòu)觀
            (三)人才和協(xié)觀
        二、應(yīng)用方法論
            (一)實(shí)際考察法
            (二)謬誤總結(jié)法
    第三節(jié) 《人物志》對(duì)魏晉人才思想的作用
第三章 《人物志》人才思想的理論特點(diǎn)
    第一節(jié) 儒道兼綜
    第二節(jié) 雜糅名法
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
    一、古籍類
    二、今人專著類
    三、論文類
后記



本文編號(hào)：4022415