發(fā)布時(shí)間：2025-04-11 03:37

　　 基于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支精算平衡原理,本文建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率模型,探討國資劃轉(zhuǎn)對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)空間的影響。研究發(fā)現(xiàn),國資劃轉(zhuǎn)能為養(yǎng)老保險(xiǎn)提供降費(fèi)空間;但當(dāng)前國資劃轉(zhuǎn)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的降費(fèi)空間十分有限;若加大國資劃轉(zhuǎn)比例,養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)空間可以提升。進(jìn)一步研究改變繳費(fèi)基數(shù)對(duì)國資劃轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)貢獻(xiàn)的繳費(fèi)空間的影響,發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)增加后,企業(yè)平衡繳費(fèi)率降低,國資劃轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)率提供的空間減小。本文建議通過提高國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的比例、進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)征管體制改革以做實(shí)繳費(fèi)基數(shù),從而改革和完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

【文章頁數(shù)】：16 頁

【部分圖文】：

圖１?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度在職職工人數(shù)、退休職工人數(shù)、贍養(yǎng)比??ｌ??Ｓ??ＯＳ??Ｓ??ｉ??Ｓ??Ｓ??年份??

保險(xiǎn)研究２０２０年第３期??ＩＮＳＵＲＡＮＣＥ?ＳＴＵＤＩＥＳ?Ｎｏ．?３?２０２０??在職職工人數(shù)??退休職工人數(shù)??贍養(yǎng)比??圖１?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度在職職工人數(shù)、退休職工人數(shù)、贍養(yǎng)比??〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇....

圖２?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度四類退休職工人數(shù)??

保險(xiǎn)研究２０２０年第３期??ＩＮＳＵＲＡＮＣＥ?ＳＴＵＤＩＥＳ?Ｎｏ．?３?２０２０??在職職工人數(shù)??退休職工人數(shù)??贍養(yǎng)比??圖１?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度在職職工人數(shù)、退休職工人數(shù)、贍養(yǎng)比??〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇....

圖３?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度四類在職職工人數(shù)??９９??

保險(xiǎn)研究２０２０年第３期??ＩＮＳＵＲＡＮＣＥ?ＳＴＵＤＩＥＳ?Ｎｏ．?３?２０２０??在職職工人數(shù)??退休職工人數(shù)??贍養(yǎng)比??圖１?２０１５?￣２０５０年企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度在職職工人數(shù)、退休職工人數(shù)、贍養(yǎng)比??〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇....

本文編號(hào)：4039445