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論我國工傷認(rèn)定制度的完善

發(fā)布時(shí)間:2020-08-12 21:23
【摘要】:人類進(jìn)入產(chǎn)業(yè)時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),取得了輝煌成就。但是,我們在享受先進(jìn)工業(yè)帶來的便利時(shí),一系列的安全問題也不斷涌現(xiàn),影響著社會的和諧發(fā)展。其中,職業(yè)傷害就是其中之一。在大發(fā)展大跨越的環(huán)境中,勞動者將要面對更多職業(yè)危害。為了規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn),防止勞動者在受到傷害后無法得到救濟(jì),使個(gè)人和家庭的生活陷入到困境當(dāng)中,作為職工保障制度的工傷保險(xiǎn)便應(yīng)運(yùn)而生。在整個(gè)工傷保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中,工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)的前提,起著基礎(chǔ)性決定作用,是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而眼下我國的工傷認(rèn)定法律制度依舊存在不少問題,這阻礙了勞動者進(jìn)行維權(quán)的順利開展,對社會的和諧與穩(wěn)定構(gòu)成了威脅。因此,完善我國的工傷認(rèn)定制度顯得尤為必要。為能對工傷認(rèn)定制度有較為深入的認(rèn)識,準(zhǔn)確區(qū)分是與非,同時(shí)也為充實(shí)相關(guān)法學(xué)理論基礎(chǔ),為司法實(shí)踐提供理論幫助,保障對法律適用的正確理解和對案件情節(jié)的準(zhǔn)確定性,避免司法審判實(shí)踐出現(xiàn)錯(cuò)誤,損害當(dāng)事人的合法權(quán)益,本文嘗試著以比較分析法、價(jià)值分析法、實(shí)證分析法等方法從以下幾個(gè)方面對工傷認(rèn)定制度中的問題進(jìn)行一次系統(tǒng)研究:首先,從基本理論入手,通過論述工傷及其認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)的含義及特征,分析其中所包含的不同內(nèi)容;通過論述工傷認(rèn)定制度與工傷保險(xiǎn)制度的關(guān)系,確立工傷認(rèn)定制度所處的基礎(chǔ)地位,以引出本文研究工傷認(rèn)定制度的重要意義,通過描述當(dāng)前工傷認(rèn)定制度所面臨的問題,說明完善工傷認(rèn)定制度是具有重大意義的;通過研究我國工傷認(rèn)定制度的立法淵源及發(fā)展,了解工傷認(rèn)定制度的歷史由來、產(chǎn)生背景及改革原因,以期讀者通過此對我國工傷認(rèn)定制度有更完整的了解。其次,介紹了我國的工傷認(rèn)定制度,包括認(rèn)定主體及適用對象、認(rèn)定的范圍、認(rèn)定的程序四方面,并從中分析得出了目前我國工傷認(rèn)定主體在實(shí)踐中存在不合理之處、工傷概念界定不清且不合理之處、程序上和證據(jù)調(diào)查上無法有利保障勞動者權(quán)益等問題。工傷認(rèn)定制度的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)梳理,主要是為了更有針對性和科學(xué)性的指出其存在的提出。再次,介紹了國外主要代表國家先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),分別是國際勞工組織、美國、英國、德國和日本,比如德國和英國的高覆蓋率、日本的過勞死為工傷、美國的因果關(guān)系理論等可用經(jīng)驗(yàn),分析這些主要是為了借鑒這些經(jīng)驗(yàn)中適合我國國情的,從而得出完善我國工傷認(rèn)定法律制度的思路:擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍、確立一個(gè)原則性的工傷認(rèn)定規(guī)則、制定更為貼近工傷本質(zhì)的認(rèn)定范圍、工傷認(rèn)定過程中加入聽證程序、改革工傷認(rèn)定中降低效率的環(huán)節(jié),以期使我國工傷認(rèn)定的范圍更加合理,加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)最后,是本篇論文的點(diǎn)睛之筆,以上的分析最終就是為了提出最后的解決方案。該段的對策則與第二部分提出的工傷認(rèn)定制度中存在的問題相對應(yīng),從工傷認(rèn)定主體、范圍和工傷認(rèn)定程序三個(gè)方面進(jìn)行闡述。提出工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)該社會化,減少行政干預(yù),縮短獲取賠償款的時(shí)間,提高工傷認(rèn)定的效率。并分析如何解決我國現(xiàn)行列舉式工傷范圍無法囊括的新情況新問題,比如建立一般性條款等。相信只要結(jié)合我國的實(shí)踐情況不斷的完善不斷的改進(jìn),就可以實(shí)現(xiàn)最大化的對傷亡職工的權(quán)益進(jìn)行保護(hù),最終構(gòu)建一個(gè)和諧的社會主義勞資關(guān)系。
【學(xué)位授予單位】:廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:D922.5

【引證文獻(xiàn)】

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1 曾祥全;工傷認(rèn)定中“醉酒排除條款”研究[D];中國政法大學(xué);2018年

2 夏雪松;我國工傷認(rèn)定制度存在問題及完善[D];安徽大學(xué);2018年

3 衛(wèi)航利;論超齡勞動者再就業(yè)的權(quán)益保障[D];遼寧大學(xué);2017年



本文編號:2791045

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