發(fā)布時間：2020-09-07 13:29

　　 農(nóng)民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,是我國重要的勞動力資源,對其勞動權(quán)益保障的研究具有重要意義。本文以長三角地區(qū)紡織服裝業(yè)內(nèi)從業(yè)的農(nóng)民工為調(diào)查研究對象,以勞權(quán)理論、勞動關(guān)系系統(tǒng)理論以及勞動力市場分割理論為指導(dǎo),通過文獻(xiàn)研究法以及調(diào)查表、問卷和結(jié)構(gòu)式訪談等社會調(diào)查方法,調(diào)研該群體的勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)在勞權(quán)保障中存在的主要問題,探究其勞權(quán)受損的原因,并據(jù)此提出相應(yīng)的對策。通過調(diào)研,本文發(fā)現(xiàn)長三角地區(qū)紡織服裝業(yè)農(nóng)民工的勞動權(quán)益保障存在較為嚴(yán)重的問題:在個別勞權(quán)保障中存在勞動合同的簽訂不符合法律要求;薪酬福利未達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)、工資存在拖欠;加班加點超法定上限、帶薪假期少;社�！拔咫U”參保率低、繳納公積金者少:對未成年工、女職工和涉及職業(yè)危害農(nóng)民工的勞動保護(hù)缺失;職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會少、參加培訓(xùn)率低;維權(quán)意識薄弱等主要問題。在集體勞權(quán)保障中存在加入工會權(quán)未得保障;民主管理參與低;集體合同簽訂率低等主要問題。此外,總體上農(nóng)民工對勞權(quán)保障滿意度較低等問題。通過分析,本文從微觀、宏觀兩種角度梳理長三角地區(qū)紡織服裝業(yè)農(nóng)民工的勞動權(quán)益保障問題的成因。微觀角度的原因,包括農(nóng)民工自身素質(zhì)相對較低,勞權(quán)保障意識不足;工會組建率低,農(nóng)民工勞權(quán)保障缺乏組織基礎(chǔ);長三角地區(qū)紡織服裝企業(yè)能力水平較低,未對農(nóng)民工承擔(dān)應(yīng)有的勞權(quán)保障責(zé)任;政府勞動行政部門履職不盡到位,農(nóng)民工勞權(quán)保障缺乏強(qiáng)制力監(jiān)管等。宏觀方面的原因,包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境對農(nóng)民工勞權(quán)保障的影響;現(xiàn)行政治、法律制度對農(nóng)民工勞權(quán)保障的制約以及社會文化環(huán)境對農(nóng)民工勞權(quán)保障的影響等。通過論證,本文提出完善長三角地區(qū)紡織服裝業(yè)農(nóng)民工勞動權(quán)益保障的對策。宏觀方面提出改善影響農(nóng)民工勞動權(quán)益保障狀況的經(jīng)濟(jì)、政治和社會文化環(huán)境;微觀方面提出提高農(nóng)民工自身素質(zhì)與勞權(quán)保障意識;推動行業(yè)工會建設(shè),夯實農(nóng)民工勞權(quán)保障組織基礎(chǔ);提高企業(yè)能力水平,承擔(dān)應(yīng)有的農(nóng)民工勞權(quán)保障責(zé)任;加強(qiáng)政府部門對農(nóng)民工勞權(quán)保障的強(qiáng)制力監(jiān)管等建議。
【學(xué)位單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2017
【中圖分類】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2813401