發(fā)布時間：2020-04-16 22:50

【摘要】：隨著我國智慧城市建設階段的推進,城市的智慧化程度越來越高,城市居民的生活越來越舒適便捷,但如今的智慧城市建設卻面臨著發(fā)展的瓶頸。究其原因,是因為我國在建設智慧城市過程中把焦點放在了基礎設施的建設、相關科學技術的應用以及城市的管理等因素上,忽略了對其建設主體——智慧人才方面的關注。智慧人才作為智慧城市建設的發(fā)明者、建設者、協(xié)調者、運營者,對于智慧城市的建設具有舉足輕重的作用。然而,智慧人才的儲備是一個需要較長周期培養(yǎng)的過程。在這樣的情境下,搞好智慧城市的人才儲備工程建設,才能從根本上解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題。我國作為一個發(fā)展中國家,要想通過智慧城市的建設占領一席之地,更應從根本上考慮問題。本文通過對我國目前的智慧城市人才儲備現(xiàn)狀進行綜合分析和評價,得出了目前人才儲備現(xiàn)狀的問題和不足,并結合智慧城市的未來發(fā)展對人才的需求趨勢,提出了針對我國未來建設需求的人才儲備方案,以求從人才的角度協(xié)助解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題,促進智慧城市的未來發(fā)展。本文的研究內容主要包括:第一部分為緒論,對本文研究的背景、意義、方法等方面進行了闡述;第二部分為智慧城市建設和人才儲備概述,分別闡述了兩者的概念、特征、現(xiàn)狀以及聯(lián)系;第三部分為人才儲備對智慧城市建設的必要性,主要從人才需求、人才結構和人才競爭三方面進行解釋;第四部分為我國智慧城市建設中人才儲備的現(xiàn)狀和問題分析,人才儲備現(xiàn)狀方面主要從總體現(xiàn)狀、政策現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀、人才環(huán)境等方面進行了說明,人才儲備的問題方面則被概況為四方面:科技創(chuàng)新型人才不足、專業(yè)高技能人才不足、復合管理型人才不足、人才生態(tài)環(huán)境不優(yōu),并分別解釋了問題形成的原因;第五部分闡述了我國智慧城市建設中人才儲備的戰(zhàn)略目標、主要任務以及人才儲備的路徑;第六部分為文章的結論與展望。論文的主要創(chuàng)新點是:系統(tǒng)地根據(jù)我國智慧城市建設現(xiàn)狀以及需求設計和開發(fā)了一套針對我國開展智慧城市建設工作的人才儲備戰(zhàn)略,對我國日后智慧城市的人才儲備建設工作具有一定的借鑒意義。
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2

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本文編號：2630121