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“兩型社會”建設(shè)背景下的湖南文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)研究

發(fā)布時間:2020-04-23 08:51
【摘要】:人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。在信息社會、知識經(jīng)濟時代,人力資源特別是其中的人才,戰(zhàn)略地位和作用進一步凸顯。2010年8月,湖南省委、省政府在總結(jié)長沙、株洲、湘潭“兩型社會”建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,準確把握全省經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢和新任務(wù),作出了《關(guān)于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進“兩型社會”建設(shè)的決定》,提出要以建設(shè)“兩型社會”作為我省加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的方向和目標,以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變來推進“兩型社會”建設(shè),進而推動全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展。加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,建設(shè)“兩型社會”,科技是先導、教育要先行、人才是根本。“兩型社會”建設(shè)對人才資源開發(fā)提出了新要求。 國內(nèi)外對人才的理論研究非常豐富,而把人才問題特別是其中的文化創(chuàng)意人才問題與“兩型社會”建設(shè)相結(jié)合的并不多;貞(yīng)湖南省委、省政府關(guān)于建設(shè)“兩型社會”的決定,依托人才資源開發(fā)管理、人才學等理論,運用理論與實際相結(jié)合、歷史分析和行政生態(tài)分析、比較分析等研究方法,結(jié)合湖南經(jīng)濟社會發(fā)展特別是其中的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展及文化創(chuàng)意人才隊伍建設(shè)實際情況,深入分析“兩型社會”文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)的特點、湖南文化創(chuàng)意人才資源現(xiàn)狀,針對湖南文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)存在的主要問題和“兩型社會”建設(shè)需要,提出湖南“兩型社會”建設(shè)背景下文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)對策與建議:建設(shè)“兩型社會”要充分發(fā)揮文化創(chuàng)意人才資源的基礎(chǔ)性、先導性作用,統(tǒng)籌推進“兩型社會”建設(shè)和文化創(chuàng)意人才資源開發(fā),確立文化創(chuàng)意人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位;加大“兩型社會”建設(shè)重點領(lǐng)域文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)力度,促進“兩型”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和和諧社會建設(shè);建立健全“兩型社會”文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)投入機制,提高人才資本比重;健全文化創(chuàng)意人才資源開發(fā)體制機制,推動“兩型社會”體制機制創(chuàng)新。
【學位授予單位】:湖南師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:C964.2

【參考文獻】

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本文編號:2637560

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