發(fā)布時(shí)間：2020-04-23 22:19

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)是人口大國(guó)，如何由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化成為人才大國(guó)，成為人們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。如何借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，制定科學(xué)的人才政策，對(duì)于我國(guó)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)以及人才資源開(kāi)發(fā)與管理具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本論文通過(guò)對(duì)英國(guó)、新加坡和中國(guó)人才開(kāi)發(fā)與管理政策的系統(tǒng)分析和比較研究，從人才資源開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)與人才使用三個(gè)方面分析了各國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)管理的政策。 論文通過(guò)運(yùn)用比較分析法、文獻(xiàn)研究法和思辨研究法對(duì)英國(guó)、新加坡的人才資源開(kāi)發(fā)與管理政策的分析得出：英國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)與管理政策的主要特點(diǎn)是重視教育，十分寬松的人才引進(jìn)政策，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化的人才使用方針；新加坡的人才資源開(kāi)發(fā)與管理的主要特點(diǎn)是注重人才的培養(yǎng)，以最好的政策引進(jìn)最優(yōu)的人才以及公正、透明的人才使用體系。 論文通過(guò)綜合分析英國(guó)、新加坡在人才資源開(kāi)發(fā)與管理政策的特點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，，提出了對(duì)我國(guó)人才資源開(kāi)發(fā)與管理政策的啟示：首先，要不斷加大對(duì)于本國(guó)人才的開(kāi)發(fā)力度；其次要不斷完善并規(guī)范人才引進(jìn)的制度；最后，要使人才使用規(guī)范化，透明化和高效化。 人才政策關(guān)系著我國(guó)未來(lái)的發(fā)展，本論文通過(guò)對(duì)上述國(guó)家人才資源開(kāi)發(fā)與管理政策進(jìn)行比較，為制定適合我國(guó)人才發(fā)展的策略提供參考性建議。
【學(xué)位授予單位】：山西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：C964

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃日強(qiáng),黃勇明;核心技能——英國(guó)職業(yè)教育的新熱點(diǎn)[J];比較教育研究;2004年02期

2 葉忠海;;人才成長(zhǎng)規(guī)律和科學(xué)用人方略[J];中國(guó)人才;2007年05期

3 陳文,劉俊;新加坡人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J];東南亞縱橫;1997年04期

4 楊陽(yáng);新加坡引進(jìn)外來(lái)人才的現(xiàn)狀與前景[J];東南亞;2002年03期

5 鄢利民;李光耀用人思想漫議[J];黨政干部論壇;1996年06期

6 周艷瓊;獨(dú)具特色的英國(guó)人才管理[J];國(guó)際人才交流;2001年04期

7 何屹;;英國(guó):“未來(lái)的帝國(guó)是頭腦的帝國(guó)”[J];國(guó)際人才交流;2009年03期

8 鄭海燕;英國(guó)人才培養(yǎng)的政策措施[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);2005年02期

9 楊凌志;新加坡人才立國(guó)的實(shí)踐與啟示[J];宏觀經(jīng)濟(jì)管理;2004年02期

10 李恩平;楊麗;;發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)高科技人才政策的比較及啟示[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2010年06期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 北京師范大學(xué)校長(zhǎng) 鐘秉林;[N];中國(guó)教育報(bào);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 仲敏;科技創(chuàng)新背景下的高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究[D];昆明理工大學(xué);2008年

2 費(fèi)飛;高層次人才引進(jìn)政策分析[D];鄭州大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2638211