發(fā)布時(shí)間：2020-05-08 05:16

【摘要】：從人力資源開發(fā)相關(guān)概念及理論為基礎(chǔ)，探討國內(nèi)外學(xué)者人力資源開發(fā)的研究成就，，從九龍江三角洲經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的角度出發(fā)，分析九龍江三角洲人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、開發(fā)問題和解決對(duì)策進(jìn)行深入的研究。九龍江三角洲地區(qū)的發(fā)展要更多依靠人力資源，特別是人力資資源發(fā)展，加強(qiáng)人才發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)新人力資源發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快特色農(nóng)業(yè)、漁業(yè)林業(yè)基層維穩(wěn)和地區(qū)人才的培養(yǎng)。這說明，九龍江三角洲建設(shè)和發(fā)展的任務(wù)相當(dāng)艱巨，除了要在政策、資金、技術(shù)等方面不斷加大力度外，更要注重人力資源的開發(fā)和利用。在發(fā)展人力資源當(dāng)中也存在一些問題需要解決，人力資源開發(fā)和利用水平相對(duì)比較低，人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，結(jié)構(gòu)和開發(fā)水平尚且不能滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求，醫(yī)療衛(wèi)生、教育和培訓(xùn)職業(yè)忽視，農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)人力資源開發(fā)的力度不夠，人力資源利用率低下，缺少科學(xué)，激勵(lì)機(jī)制，人才市場(chǎng)體系不完善。根據(jù)基本情況和人力資源開發(fā)的問題，提出了對(duì)策和建議。人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略，發(fā)展教育和培訓(xùn)事業(yè)等，人力資源開發(fā)投入力度，促進(jìn)人力資源的合理有效配置，提高科技創(chuàng)新能力，人才引進(jìn)的制度，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加就業(yè)活力，提高人力資源利用率,希望九龍江三角洲人力資源開發(fā)水平提高達(dá)到一定作用，從而有效推動(dòng)九龍江三角洲經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展。
【圖文】：

（在農(nóng)村地區(qū)比城市地區(qū)高出6倍），而東南部地區(qū)只有2.06％。勞動(dòng)率初中畢業(yè)，高中只達(dá)到13.52％和10.62％，勞動(dòng)年齡人口滯后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于平均增長率是30.56％。圖3.4 在2011年的九龍江三角洲地區(qū)的勞動(dòng)教育水平結(jié)構(gòu)來源：勞動(dòng)，就業(yè)2011（2012），勞動(dòng)出版社 - 社會(huì)事務(wù)。
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：C961

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 李思霏;吉林省人力資源開發(fā)對(duì)策研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2654189