發(fā)布時間：2020-09-25 21:42

　　 隨著經(jīng)濟全球化愈演愈烈,在新技術(shù)革命和知識經(jīng)濟的帶動之下,資本、技術(shù)、人才等要素流動加劇,國家與國家或地區(qū)與地區(qū)之間的競爭,實質(zhì)上是以經(jīng)濟和科技為基礎(chǔ)的綜合實力的競爭,掌握先進(jìn)技術(shù)和最新知識的勞動者是經(jīng)濟發(fā)展的最大驅(qū)動力和決定性因素,因此綜合實力的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。誰掌握了人才資源,誰就能在未來的發(fā)展中立于不敗之地。隨著國家經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,國內(nèi)人才需求迅速增長,為爭奪有限的人才資源,各省市之間的人才爭奪戰(zhàn)也越演越烈。 近些年來,地處邊遠(yuǎn)內(nèi)陸,欠發(fā)達(dá)的內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了有目共睹的成績。內(nèi)蒙古自治區(qū)抓住機遇,依托資源優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢、加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化,經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)良好健康的態(tài)勢,并已進(jìn)入快速增長期。能否把這個好的發(fā)展勢頭保持下去、充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,能否盡快縮小與東部地區(qū)的差距,在激烈的競爭中爭取主動,關(guān)鍵取決于能不能打造和聚集一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,關(guān)鍵是要提高內(nèi)蒙古人才的綜合競爭力,這是內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會發(fā)展的一項極為重要的戰(zhàn)略任務(wù)。 本文運用思辨研究、文獻(xiàn)研究、比較分析、資料分析等方法,在綜述國內(nèi)外相關(guān)研究概況的基礎(chǔ)上,明確了人才競爭力的科學(xué)內(nèi)涵,確立了內(nèi)蒙古人才競爭力綜合測度指標(biāo)體系,利用客觀賦權(quán)法確定了指標(biāo)權(quán)重,通過對大量原始指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,測度、比較和分析了內(nèi)蒙古人才競爭力的現(xiàn)狀,分析導(dǎo)致人才競爭力現(xiàn)實地位的原因,從而提出了提升內(nèi)蒙古人才綜合競爭力的對策。希望通過這些研究為內(nèi)蒙古地區(qū)人才的引進(jìn)、開發(fā)、優(yōu)化配置等方面提供思路,對提升內(nèi)蒙古人才綜合競爭力有所幫助。
【學(xué)位單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：C964.2
【部分圖文】：

全球化條件下對人刁‘的評價;環(huán)境與人才的潛能;人刁‘的刁‘的特點和培養(yǎng);人才的流動性特點、成因和對地區(qū)的影的提高途徑和方法，如教育培訓(xùn)、力口強管理等。由于人才有“人刁‘”這個提法，因此一般都用人力資源的概念。相統(tǒng)的定義和規(guī)范。對國家競爭力指標(biāo)體系的研究，最具影響力的兩個機構(gòu)是工MD)”和“世界經(jīng)濟論壇(wEF)”，工MD將國內(nèi)經(jīng)濟實力、力、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)管理、科技實力、國民素質(zhì)作為評價家學(xué)者的評述，可以將對國民素質(zhì)國際競爭力的研究看作。國民素質(zhì)國際競爭力要素由兩部分組成，第一部分反映分則反映人力資源的質(zhì)量狀況。該研究報告指出，總體上本的質(zhì)量更具有吸引力，更具決定性。因此，這要求大家點關(guān)注人力資本的質(zhì)量。

隨著國家競爭力理論的發(fā)展和研究的不斷深入，人們重要性越來越明顯。一個國家、地區(qū)、城市未來競爭力如所擁有的優(yōu)勢。于是，人力資源作為一種特殊的競爭力要素作為一個單獨的研究對象。有關(guān)人才競爭力的系統(tǒng)性研究主要是將人才競爭力作為城市進(jìn)行研究的。多數(shù)對人才競爭力指標(biāo)進(jìn)行了重點研究，比較國內(nèi)十所知名高校聯(lián)合調(diào)查、研究發(fā)布的《中國城市競爭力個主要城市競爭力進(jìn)行了評估，主要包括人才、資本、科技開放各方面競爭力情況。其中人才競爭力要素指標(biāo)由人力資數(shù)、人力資源配置指數(shù)、人力資源需求指數(shù)和人力資源教育指

一、概念界定和理論依據(jù)(一)相關(guān)概念界定定義，是研究人才競爭力的基本前提。人才的概念是國外沒有“人刁”，這個提法，一般都用人力資源的概現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化，但有“天才”、“精英”等相近告》中給出這樣的界定:“人口是指生活在一定社會年齡階段內(nèi)具有勞動能力并從事社會勞動的人的總和的一部分。①”用一句話來概括這三者之間的關(guān)系就在人力資源基礎(chǔ)上開發(fā)形成的人才一資源，是經(jīng)濟社會小的排列順序依次為:人口、人力、人刁‘。

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本文編號：2827104