發(fā)布時間：2020-11-13 00:27

　　 21世紀(jì)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)入了一個關(guān)鍵時期，國際形式正發(fā)生著深刻變化，世界格局多極化趨勢不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程進(jìn)一步加快，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，包括經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、國防實力在內(nèi)的綜合國力爭日趨激烈。這一切，對我們黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平提出了新的考驗，對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)提出更高的要求。隨著我國改革開發(fā)的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對符合“三個代表”要求，擁有廣博知識，懂得市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，熟悉其運行規(guī)則，掌握必要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，了解中國國情，具有豐富的決策能力、創(chuàng)新能力和開拓精神的大批優(yōu)秀黨政人才的需求越來越迫切。黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。在所有各類人才中，只有培養(yǎng)講政治、懂全局、善于治黨治國的領(lǐng)導(dǎo)人才方能肩負(fù)起建設(shè)社會主義強(qiáng)國的重任。大力開發(fā)黨政人才，是我們黨面臨的十分緊迫而又艱巨的任務(wù)，也是擺在各級黨委及其組織部門面前急需研究和解決的重大課題。 基于面臨的挑戰(zhàn)，本文以研究發(fā)達(dá)地區(qū)黨政人才開發(fā)的現(xiàn)狀為切入點，運用人力資源開發(fā)的相關(guān)理論，重點剖析了廣東省佛山市南海區(qū)黨政人才開發(fā)的現(xiàn)狀，分析存在問題的成因，通過制度上的改革創(chuàng)新，從對黨政人才開發(fā)的觀念創(chuàng)新、選拔機(jī)制創(chuàng)新和培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新上進(jìn)行研究，提出發(fā)達(dá)地區(qū)黨政人才開發(fā)的建議與對策。
【學(xué)位單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2007
【中圖分類】：C964.2
【部分圖文】：

動是一種人力資本投資的主要方式，，只要存在良好的流動，才能很好地全社會必要的人力資源開發(fā)方法，其度一樣，需要投入一定的人力、財力、的開發(fā)方法;勞動人事管理的效果能共同發(fā)展，所以勞動人事管理是一種白管理一樣，勞動人事管理也是一種各個方面的內(nèi)容都是以人為中心，為開發(fā)中的國際交流與合作。國際開發(fā)交流和跨文化培訓(xùn)等。發(fā)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

南海區(qū)大學(xué)選派生錄用公務(wù)員情況圖

6年南海區(qū)“三類干部”分布圖
【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 高瑩;21世紀(jì)中國女性黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)研究[D];中共中央黨校;2011年

本文編號：2881457