發(fā)布時間：2025-02-08 20:09

　　 隨著科技的發(fā)展,農業(yè)也朝著現代化方向不斷發(fā)展,如何通過現代科學技術來改善農業(yè)環(huán)境、以現代管理理念來運營農場,成為目前傳統農業(yè)轉化成現代農業(yè)的重要方向。同時,部分家庭農場已經逐步發(fā)展成為規(guī)�；�,集約化以及商品化的大型農商,因此,在專業(yè)農業(yè)管理人才方面的相關需求也在逐步增大。文章從農業(yè)管理人才的需求出發(fā),結合部分家庭農場經營實例,探討了對該類型專業(yè)人才的培養(yǎng)與團隊建設相對落后的原因,并提出了相應的建議以及對策。

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、家庭農場的優(yōu)勢
二、家庭農場經營管理人才素質需求分析
    （一）作為農業(yè)經營管理人才需要懂得如何應用技術
    （二）農業(yè)經營管理人才需要會管理
三、家庭農場經營管理人才現狀
    （一）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大軍為家庭農場農場主的主力軍
    （二）招收本科學歷以上學生參與管理工作
    （三）普遍存在管理人員數量不足、素質偏低現象
四、目前農業(yè)經營管理人才嚴重缺乏的原因
    （一）畢業(yè)生從事基層農業(yè)事業(yè)回報率低
    （二）缺少農業(yè)經營管理人才
    （三）外界對于農業(yè)相關專業(yè)的理解嚴重受傳統觀念影響
五、關于農業(yè)經營管理人才隊伍建設的相關對策建議
    （一）政府應對農業(yè)基層部門的職能進行明確，嚴格規(guī)范制度
    （二）加大對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的投入，完善農業(yè)服務體系
    （三）加強對農業(yè)人才隊伍的技能的培育
    （四）優(yōu)化人才引進機制，改進工作環(huán)境，增加工作積極性
    （五）規(guī)范引導社會職能、促使人才隊伍建設
六、結語



本文編號：4031918