發(fā)布時間：2024-06-06 01:13

　　采用元分析技術探討了組織內部水平信任、垂直信任和系統(tǒng)信任對創(chuàng)造力的影響。通過文獻搜索納入元分析的研究有85項,共99個獨立效應量。其中,水平信任與創(chuàng)造力關系的元分析有41個獨立樣本,垂直信任與創(chuàng)造力關系的元分析有34個獨立樣本,系統(tǒng)信任與創(chuàng)造力關系的元分析有24個獨立樣本。元分析結果表明,水平信任(r=0.50)、垂直信任(r=0.38)和系統(tǒng)信任(r=0.48)與創(chuàng)造力之間存在顯著正相關。水平信任、垂直信任、系統(tǒng)信任三者與創(chuàng)造力的關系受到信任測量工具的調節(jié)作用,但是不受文化背景和知識水平的調節(jié)影響。

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 文獻綜述
    2.1 信任的概念與測量
    2.2 創(chuàng)造力的概念與測量
    2.3 信任與創(chuàng)造力的關系
    2.4 信任與創(chuàng)造力關系的調節(jié)變量
3 研究方法
    3.1 文獻來源及搜集
    3.2 文獻納入標準
    3.3 文獻編碼內容與結果
    3.4 元分析過程
        3.4.1 效應量的選取和計算
        3.4.2 模型選定與異質性檢驗
        3.4.3 發(fā)表偏倚
4 研究結果
    4.1 出版偏倚檢驗
    4.2 異質性檢驗
    4.3 信任與創(chuàng)造力關系的主效應檢驗
    4.4 信任與創(chuàng)造力關系的調節(jié)效應檢驗
        4.4.1 文化背景的調節(jié)作用分析
        4.4.2 知識水平的調節(jié)作用分析
        4.4.3 測量工具的調節(jié)作用分析
5 討論
    5.1 信任與創(chuàng)造力之間的主效應
    5.2 不同類型信任與創(chuàng)造力之間的調節(jié)效應
    5.3 研究不足與展望
6 結論



本文編號：3990082