發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 20:14

　　在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要作用,已經(jīng)成為推動(dòng)中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)的數(shù)據(jù)顯示,我國的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)逐年提高,已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)最活躍的國家之一。然而創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的價(jià)值不僅僅在于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的活躍程度以及新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量的增加,更為重要的是要關(guān)注創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的提升,推動(dòng)新創(chuàng)企業(yè)的良好發(fā)展。因此,如何提高新創(chuàng)企業(yè)的生存率和發(fā)展?jié)摿Τ蔀閯?chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究的重要議題。面對環(huán)境的動(dòng)蕩性和日趨激烈的競爭,創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,是企業(yè)獲得并維持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑。自組織雙元理論提出以來,很多學(xué)者從雙元視角研究企業(yè)的創(chuàng)新問題,并指出企業(yè)若想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展需要同時(shí)追求探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新。企業(yè)要在滿足現(xiàn)有產(chǎn)品與市場需求獲得短期利益的同時(shí),保持對外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力,開發(fā)和探索新的市場機(jī)會以獲得并維持企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢。然而,現(xiàn)有關(guān)于雙元?jiǎng)?chuàng)新與組織績效之間關(guān)系的研究在學(xué)術(shù)界仍未達(dá)成一致。與此同時(shí),雙元?jiǎng)?chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響可能是不同的,兩者之間的關(guān)系尚未明確,需要進(jìn)一步分析和探索。相對于成熟企業(yè)而言,由于新創(chuàng)企業(yè)的“新生弱性”和“小而弱性”的“新生劣...

【文章頁數(shù)】：245 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景
        1.1.1 實(shí)踐背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 實(shí)踐意義
        1.3.2 理論意義
    1.4 研究內(nèi)容與論文結(jié)構(gòu)
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 論文結(jié)構(gòu)
    1.5 研究方法與研究思路
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 研究思路
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧
    2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.1.1 組織雙元理論
        2.1.2 社會網(wǎng)絡(luò)理論
        2.1.3 資源基礎(chǔ)理論
    2.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新相關(guān)研究
        2.2.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)涵
        2.2.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新的度量
        2.2.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新的相關(guān)研究
        2.2.4 雙元?jiǎng)?chuàng)新研究評述
    2.3 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)相關(guān)研究
        2.3.1 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)層級的內(nèi)涵
        2.3.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量選擇
        2.3.3 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究評述
    2.4 新創(chuàng)企業(yè)績效相關(guān)研究
        2.4.1 新創(chuàng)企業(yè)內(nèi)涵與特點(diǎn)
        2.4.2 新創(chuàng)企業(yè)績效的影響因素
        2.4.3 新創(chuàng)企業(yè)績效測量
        2.4.4 新創(chuàng)企業(yè)績效研究評述
    2.5 本章小結(jié)
第3章 理論模型構(gòu)建與假設(shè)提出
    3.1 相關(guān)變量內(nèi)涵界定與維度劃分
        3.1.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)涵及其維度
        3.1.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)內(nèi)涵及其維度
        3.1.3 新創(chuàng)企業(yè)績效內(nèi)涵及其維度
    3.2 理論模型構(gòu)建
    3.3 假設(shè)提出
        3.3.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響關(guān)系假設(shè)
        3.3.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用假設(shè)
        3.3.3 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的聯(lián)合調(diào)節(jié)作用假設(shè)
    3.4 研究假設(shè)總結(jié)
    3.5 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 問卷設(shè)計(jì)的原則及流程
        4.1.1 問卷設(shè)計(jì)的原則
        4.1.2 問卷設(shè)計(jì)的流程
    4.2 調(diào)研樣本選擇
        4.2.1 調(diào)研對象確定
        4.2.2 受訪者選擇
        4.2.3 調(diào)研地域選擇
        4.2.4 調(diào)研方式選擇
    4.3 變量度量
        4.3.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新的度量
        4.3.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的度量
        4.3.3 新創(chuàng)企業(yè)績效的度量
    4.4 控制變量
    4.5 預(yù)調(diào)研及問卷修正
        4.5.1 預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)收集
        4.5.2 預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)處理
    4.6 本章小結(jié)
第5章 實(shí)證研究
    5.1 數(shù)據(jù)收集與樣本特征
        5.1.1 數(shù)據(jù)收集
        5.1.2 樣本特征
    5.2 共同方法偏差分析與非回應(yīng)偏差分析
    5.3 描述性統(tǒng)計(jì)分析與相關(guān)性分析
    5.4 信度與效度分析
        5.4.1 信度分析
        5.4.2 效度分析
    5.5 假設(shè)檢驗(yàn)
        5.5.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系檢驗(yàn)
        5.5.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
        5.5.3 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的聯(lián)合調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
    5.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.6.1 采用更為嚴(yán)格的績效指標(biāo)
        5.6.2 對不同時(shí)間樣本進(jìn)行分析
        5.6.3 對不同行業(yè)樣本進(jìn)行分析
    5.7 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果匯總
    5.8 本章小結(jié)
第6章 結(jié)果討論與啟示
    6.1 結(jié)果討論
        6.1.1 雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系討論
        6.1.2 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用討論
        6.1.3 多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對雙元?jiǎng)?chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效間關(guān)系的聯(lián)合調(diào)節(jié)作用討論
    6.2 研究啟示
    6.3 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究創(chuàng)新性
    7.3 研究局限與未來展望
        7.3.1 研究局限
        7.3.2 未來研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄1 調(diào)查問卷
    附錄2 變量簡寫(縮寫)表
    附錄3 圖目錄
    附錄4 表目錄
在學(xué)期間取得的研究成果
致謝



本文編號：3937951