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社會(huì)資本、盈余分配對(duì)社員合作行為影響研究——以陜西省果蔬類合作社為例

發(fā)布時(shí)間:2024-03-30 17:35
  農(nóng)民專業(yè)合作社作為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體之一,在增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化等方面發(fā)揮了重要的作用。從發(fā)展趨勢(shì)看,我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社正在從數(shù)量增長(zhǎng)階段進(jìn)入質(zhì)量提高階段。然而在發(fā)展過程中面臨較多的問題和風(fēng)險(xiǎn),阻礙了合作社作用的發(fā)揮。合作社作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)組織,其面臨的風(fēng)險(xiǎn)不僅來源于外部市場(chǎng)、政策環(huán)境的變動(dòng),還包括組織機(jī)制和社員行為等內(nèi)部因素導(dǎo)致的不確定性。一方面,合作社的治理問題成為制約合作社發(fā)展的瓶頸,另一方面,成員參與不足成為困擾合作社發(fā)展的難題之一。合作社社員參與內(nèi)部合作,共同行動(dòng)是推動(dòng)合作社穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效途徑和必要條件。然而,現(xiàn)實(shí)中合作社內(nèi)部合作動(dòng)力不足,作為理性經(jīng)濟(jì)人的社員為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的最大化,會(huì)表現(xiàn)出不同程度的機(jī)會(huì)主義行為,造成合作社內(nèi)部集體行動(dòng)困境。因此,如何應(yīng)對(duì)合作社的集體行動(dòng)困境問題,也應(yīng)是研究合作社發(fā)展問題的重要議題之一。本文以陜西省果蔬類合作社為研究對(duì)象,核心主題是分析社會(huì)資本和盈余分配對(duì)合作社成員合作行為的影響關(guān)系,從而有針對(duì)性的提出相關(guān)建議。研究主要按照“社會(huì)資本、盈余分配——影響合作行為——影響合作社績(jī)效——政策建議”這一邏輯線路展開。首先,對(duì)國(guó)...

【文章頁(yè)數(shù)】:127 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
        1.3.1 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)
    1.4 研究思路、內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.3 研究方法
    1.5 論文創(chuàng)新之處
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 社員合作行為
        2.1.2 合作社績(jī)效
        2.1.3 合作社盈余分配
        2.1.4 合作社社會(huì)資本
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 集體行動(dòng)理論
        2.2.2 產(chǎn)權(quán)理論
        2.2.3 社會(huì)資本理論
        2.2.4 不完全契約理論
    2.3 理論分析框架
        2.3.1 合作社制度安排影響社員合作行為
        2.3.2 社會(huì)資本對(duì)合作行為的影響
        2.3.3 盈余分配對(duì)合作行為的影響
第三章 陜西省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題
    3.1 陜西省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展概況
    3.2 數(shù)據(jù)來源與樣本描述
        3.2.1 數(shù)據(jù)來源
        3.2.2 樣本描述性分析
    3.3 合作社面臨的困境和難題
        3.3.1 合作社整體上面臨較高風(fēng)險(xiǎn)
        3.3.2 合作社面臨集體行動(dòng)困境
    3.4 合作社面臨困境的成因
        3.4.1 成員的異質(zhì)性
        3.4.2 制度和政策不完善
        3.4.3 組織機(jī)制不健全
    3.5 本章小結(jié)
第四章 合作社社會(huì)資本測(cè)度與分析
    4.1 合作社社會(huì)資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
        4.1.1 指標(biāo)選取原則
        4.1.2 指標(biāo)體系構(gòu)建
    4.2 合作社社會(huì)資本測(cè)度
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源
        4.2.2 測(cè)度方法
        4.2.3 因子分析結(jié)果
    4.3 合作社社會(huì)資本特征分析
        4.3.1 內(nèi)部信任
        4.3.2 內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
        4.3.3 規(guī)范
        4.3.4 互惠
        4.3.5 外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
    4.4 本章小結(jié)
第五章 合作社盈余分配及其影響因素
    5.1 合作社利益機(jī)制與盈余分配
        5.1.1 合作社利益聯(lián)結(jié)方式
        5.1.2 合作社盈余分配原則和分配方式
    5.2 合作社盈余分配現(xiàn)狀及特點(diǎn)
        5.2.1 合作社盈余概念模糊
        5.2.2 合作社盈分配基本原則難以實(shí)現(xiàn)
        5.2.3 重分配輕積累
    5.3 合作社盈余分配影響因素
        5.3.1 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
        5.3.2 變量設(shè)定與研究方法
        5.3.3 實(shí)證結(jié)果分析
    5.4 本章小結(jié)
第六章 社會(huì)資本、盈余分配與社員合作行為
    6.1 理論分析框架
    6.2 社會(huì)資本、盈余分配對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)合作行為的影響
        6.2.1 模型構(gòu)建
        6.2.2 數(shù)據(jù)來源與變量說明
        6.2.3 實(shí)證結(jié)果分析
    6.3 社會(huì)資本、盈余分配對(duì)銷售環(huán)節(jié)合作行為的影響
        6.3.1 模型構(gòu)建
        6.3.2 變量選取與說明
        6.3.3 社會(huì)資本、盈余分配影響銷售環(huán)節(jié)合作行為的實(shí)證分析
    6.4 本章小結(jié)
第七章 社會(huì)資本、盈余分配與合作社績(jī)效
    7.1 理論分析與假設(shè)提出
        7.1.1 社會(huì)資本與合作績(jī)效
        7.1.2 盈余分配與合作社績(jī)效
    7.2 合作社績(jī)效評(píng)價(jià)
        7.2.1 合作社績(jī)效評(píng)價(jià)概述
        7.2.2 合作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
        7.2.3 合作績(jī)效測(cè)度
    7.3 社會(huì)資本與盈余分配對(duì)合作社績(jī)效影響的實(shí)證分析
        7.3.1 研究方法選擇
        7.3.2 變量說明
        7.3.3 實(shí)證結(jié)果分析
    7.4 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與建議
    8.1 主要研究結(jié)論
        8.1.1 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制顯著影響合作社盈余分配
        8.1.2 社會(huì)資本、盈余分配顯著影響合作社社員合作行為
        8.1.3 社會(huì)資本、盈余分配顯著影響合作社績(jī)效
    8.2 政策建議
        8.2.1 重視人際信任和系統(tǒng)信任體系的建立,積累社會(huì)資本
        8.2.2 建立合理的盈余分配機(jī)制,消除社員信任危機(jī)
        8.2.3 完善政府職能,為合作社發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境
        8.2.4 提高合作社的綜合發(fā)展能力,增強(qiáng)對(duì)社員的吸引力
        8.2.5 健全監(jiān)督管理體系,加強(qiáng)對(duì)合作社的有效監(jiān)督
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào):3942701

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