混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響研究
發(fā)布時間:2021-01-01 01:29
監(jiān)事會治理轉(zhuǎn)型是公司治理機(jī)制改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。監(jiān)事會作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,是股東行使監(jiān)督權(quán)的專門機(jī)構(gòu),也是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一環(huán)。監(jiān)事會的有效履職是確保公司運作合法合規(guī)、提高公司治理效率的重要保障。但是,目前我國企業(yè)監(jiān)事會在實際運行過程中仍然存在許多問題,獨立性缺失這一問題尤為突出,監(jiān)事會治理效用普遍不被看好。且近年來對公司治理監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)研究更加集中于獨立董事制度,對監(jiān)事會治理的實證研究相對匱乏。基于此,本文主要研究監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響,并以股權(quán)混合度作為調(diào)節(jié)變量進(jìn)行研究。本文以新時期混合所有制改革為背景,研究混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性與其履職效果的關(guān)系。首先梳理總結(jié)了監(jiān)事會治理和股權(quán)混合度的相關(guān)研究成果。結(jié)合已有研究和實地調(diào)研訪談內(nèi)容,通過扎根理論提煉出“監(jiān)事選派獨立性”、“權(quán)力配置獨立性”、“監(jiān)督工作獨立性”作為監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素的三個維度。并結(jié)合混合所有制改革,將股權(quán)混合度作為調(diào)節(jié)變量,進(jìn)一步探索監(jiān)事會獨立性與其履職效果關(guān)系的作用機(jī)理。本文共提出5個主假設(shè)和15個分假設(shè),共計20個研究假設(shè)。通過實地訪談?wù){(diào)研和網(wǎng)上發(fā)放,共收集到有效問卷463份;...
【文章來源】:西安理工大學(xué)陜西省
【文章頁數(shù)】:108 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 技術(shù)路線
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點
2 國內(nèi)外研究綜述
2.1 監(jiān)事會特征的相關(guān)研究綜述
2.1.1 監(jiān)事會結(jié)構(gòu)特征的相關(guān)研究
2.1.2 監(jiān)事會人員特征的相關(guān)研究
2.1.3 監(jiān)事會激勵約束特征的相關(guān)研究
2.1.4 監(jiān)事會獨立性特征的相關(guān)研究
2.2 監(jiān)事會治理效果的相關(guān)研究綜述
2.2.1 監(jiān)事會治理有效性的相關(guān)研究
2.2.2 監(jiān)事會治理評價體系的相關(guān)研究
2.3 股權(quán)混合度的相關(guān)研究綜述
2.3.1 混合所有制企業(yè)內(nèi)涵的相關(guān)研究
2.3.2 所有制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究
2.3.3 股權(quán)混合度對監(jiān)事會治理影響的相關(guān)研究
2.4 研究述評
3 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響機(jī)理分析與研究假設(shè)
3.1 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素的扎根分析
3.1.1 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素研究對象的選擇
3.1.2 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素資料收集與整理
3.1.3 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素的三級編碼過程
3.2 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.1 監(jiān)事選派獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.2 權(quán)力配置獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.3 監(jiān)督工作獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.3 股權(quán)混合度的調(diào)節(jié)作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.4 模型構(gòu)建
3.5 本章小結(jié)
4 研究設(shè)計與預(yù)調(diào)查
4.1 變量的測量
4.1.1 監(jiān)事會獨立性的測量
4.1.2 監(jiān)事會履職效果的測量
4.1.3 股權(quán)混合度的測量
4.1.4 控制變量的測量
4.2 預(yù)試問卷設(shè)計與分析
4.2.1 預(yù)試問卷設(shè)計
4.2.2 預(yù)試問卷項目分析
4.2.3 預(yù)試問卷效度分析
4.2.4 預(yù)試問卷信度分析
4.3 正式問卷
4.4 本章小結(jié)
5 混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的實證研究
5.1 數(shù)據(jù)收集與樣本描述
5.2 數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗
5.2.1 正態(tài)性檢驗
5.2.2 信度分析
5.2.3 效度分析
5.2.4 相關(guān)性檢驗
5.3 差異性分析
5.3.1 企業(yè)所在區(qū)域的差異性分析
5.3.2 企業(yè)規(guī)模的差異性分析
5.3.3 監(jiān)事會規(guī)模的差異性分析
5.4 回歸分析
5.4.1 監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的假設(shè)檢驗
5.4.2 股權(quán)混合度調(diào)節(jié)作用的假設(shè)檢驗
5.5 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗
5.6 結(jié)果分析與討論
5.6.1 監(jiān)事會獨立性與其履職效果檢驗結(jié)果討論
5.6.2 股權(quán)混合度調(diào)節(jié)作用檢驗結(jié)果討論
5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 對策建議
6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間主要研究成果
本文編號:2950683
【文章來源】:西安理工大學(xué)陜西省
【文章頁數(shù)】:108 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容及技術(shù)路線
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 技術(shù)路線
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點
2 國內(nèi)外研究綜述
2.1 監(jiān)事會特征的相關(guān)研究綜述
2.1.1 監(jiān)事會結(jié)構(gòu)特征的相關(guān)研究
2.1.2 監(jiān)事會人員特征的相關(guān)研究
2.1.3 監(jiān)事會激勵約束特征的相關(guān)研究
2.1.4 監(jiān)事會獨立性特征的相關(guān)研究
2.2 監(jiān)事會治理效果的相關(guān)研究綜述
2.2.1 監(jiān)事會治理有效性的相關(guān)研究
2.2.2 監(jiān)事會治理評價體系的相關(guān)研究
2.3 股權(quán)混合度的相關(guān)研究綜述
2.3.1 混合所有制企業(yè)內(nèi)涵的相關(guān)研究
2.3.2 所有制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究
2.3.3 股權(quán)混合度對監(jiān)事會治理影響的相關(guān)研究
2.4 研究述評
3 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響機(jī)理分析與研究假設(shè)
3.1 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素的扎根分析
3.1.1 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素研究對象的選擇
3.1.2 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素資料收集與整理
3.1.3 監(jiān)事會獨立性內(nèi)涵要素的三級編碼過程
3.2 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.1 監(jiān)事選派獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.2 權(quán)力配置獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.2.3 監(jiān)督工作獨立性對其履職效果的作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.3 股權(quán)混合度的調(diào)節(jié)作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.4 模型構(gòu)建
3.5 本章小結(jié)
4 研究設(shè)計與預(yù)調(diào)查
4.1 變量的測量
4.1.1 監(jiān)事會獨立性的測量
4.1.2 監(jiān)事會履職效果的測量
4.1.3 股權(quán)混合度的測量
4.1.4 控制變量的測量
4.2 預(yù)試問卷設(shè)計與分析
4.2.1 預(yù)試問卷設(shè)計
4.2.2 預(yù)試問卷項目分析
4.2.3 預(yù)試問卷效度分析
4.2.4 預(yù)試問卷信度分析
4.3 正式問卷
4.4 本章小結(jié)
5 混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的實證研究
5.1 數(shù)據(jù)收集與樣本描述
5.2 數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗
5.2.1 正態(tài)性檢驗
5.2.2 信度分析
5.2.3 效度分析
5.2.4 相關(guān)性檢驗
5.3 差異性分析
5.3.1 企業(yè)所在區(qū)域的差異性分析
5.3.2 企業(yè)規(guī)模的差異性分析
5.3.3 監(jiān)事會規(guī)模的差異性分析
5.4 回歸分析
5.4.1 監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的假設(shè)檢驗
5.4.2 股權(quán)混合度調(diào)節(jié)作用的假設(shè)檢驗
5.5 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗
5.6 結(jié)果分析與討論
5.6.1 監(jiān)事會獨立性與其履職效果檢驗結(jié)果討論
5.6.2 股權(quán)混合度調(diào)節(jié)作用檢驗結(jié)果討論
5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 對策建議
6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間主要研究成果
本文編號:2950683
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