本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代中國工會(huì)維權(quán)職能缺失的原因及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

上海交通大學(xué) 碩士學(xué)位論文 當(dāng)代中國工會(huì)維權(quán)職能缺失的原因及對策研究 姓名:孫巍寧 申請學(xué)位級別:碩士 專業(yè):公共管理 指導(dǎo)教師:曾峻 20070610當(dāng)代中國工會(huì)維權(quán)職能缺失的原因及對策研究 摘 要 工會(huì)是為維護(hù)職工的合法權(quán)益而生的,維權(quán)同時(shí)也是工會(huì)的法定職責(zé),參 加工會(huì)是國際公認(rèn)的基本人權(quán)。在現(xiàn)代社會(huì)中,工會(huì)是一種重要的經(jīng)濟(jì)和政治力 量,是一個(gè)重要的社會(huì)組織,任何一個(gè)現(xiàn)代國家都必須重視這個(gè)組織的存在,充 分發(fā)揮它的職能,否則就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的問題和后果。中國是一個(gè)社會(huì)主義國家, 是一個(gè)處在轉(zhuǎn)型期的發(fā)展中國家,研究工會(huì)的維權(quán)狀況,對保持社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì) 持續(xù)、快速增長尤其重要。文章圍繞中國現(xiàn)階段工會(huì)維權(quán)的現(xiàn)狀,從三方面來闡 述這樣一個(gè)課題。 首先,從工會(huì)維權(quán)職能的由來??工會(huì)成立的宗旨和工會(huì)成立的物質(zhì)基礎(chǔ) ??闡述維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)天然的職責(zé),參加工會(huì)是公認(rèn)的基本人權(quán)。 《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益,這是對中國工會(huì)職能長 期理論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),反映了工會(huì)的本質(zhì)屬性。 其次,文章對我國現(xiàn)階段企業(yè)工會(huì)維權(quán)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,歸納總結(jié)出工 會(huì)履行維權(quán)職責(zé)時(shí)出現(xiàn)的問題并剖析其原因。存在的問題主要是:工會(huì)由于受內(nèi) 外部因素影響,致使勞動(dòng)者的權(quán)益屢受侵害,極端表現(xiàn)是連工會(huì)組織和工會(huì)干部 都無法維護(hù)自己的權(quán)益。工會(huì)維權(quán)過程中存在的問題的原因是:一是舊有的思想 觀念阻礙工會(huì)維權(quán);二是立法的滯后制約工會(huì)作用的發(fā)揮;三是制度設(shè)計(jì)上的缺 陷使工會(huì)缺乏獨(dú)立性。 最后,文章針對上述問題提出解決的方法和對策:一是需要理順與各方的 關(guān)系來確立工會(huì)的獨(dú)立地位;二是完善工會(huì)立法體系;三是加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力的 組織

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