發(fā)布時間：2025-03-19 21:58

　　敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度,是職業(yè)道德的基本要求,是對職業(yè)的社會價值認(rèn)同和個人價值肯定的統(tǒng)一,并以高度的責(zé)任感和使命感對目標(biāo)價值執(zhí)著追求的積極狀態(tài)。敬業(yè)是社會生活的反映,隨著社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的矛盾運(yùn)動以及社會形態(tài)的更替,敬業(yè)的內(nèi)涵和外延也不斷的發(fā)展、變化。東西方不同的文化背景,有著各自獨特的精神內(nèi)涵。中國傳統(tǒng)敬業(yè)觀受儒家思想的影響,表現(xiàn)為忠、勤、專、恒、獻(xiàn)等內(nèi)容；而資本主義敬業(yè)觀則是在宗教背景下形成的天職觀念和禁欲思想,內(nèi)涵雖各有不同,但都具有重要的經(jīng)濟(jì)倫理價值。敬業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在精神動力,它促進(jìn)“經(jīng)濟(jì)人”的全面發(fā)展,推動企業(yè)進(jìn)步和提升。 在現(xiàn)時代的中國社會,作為市場經(jīng)濟(jì)重要組成部分的民營企業(yè),存在著嚴(yán)重的員工敬業(yè)問題。究其歷史根源,傳統(tǒng)價值觀的消極因素長期影響和扭曲著社會成員的意識和心理。群體至上的價值取向,忽視個人、壓抑個性；重義輕利的價值觀念,譴責(zé)和限制對利益的追求；重德輕才的人才評定標(biāo)準(zhǔn),鄙視實用技術(shù)和理性思辨。同時,敬業(yè)問題的產(chǎn)生也源于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不健全,使社會公平機(jī)制落后、公平意識淡漠,民營企業(yè)缺乏市場倫理規(guī)范的引導(dǎo)。另外,在民營企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第1章 敬業(yè)的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)與經(jīng)濟(jì)倫理價值
    1.1 敬業(yè)的內(nèi)涵
        1.1.1 敬業(yè)是職業(yè)精神的內(nèi)核
        1.1.2 敬業(yè)精神是社會生活的反映
    1.2 中國傳統(tǒng)文化中的敬業(yè)思想
        1.2.1 忠
        1.2.2 勤
        1.2.3 專
        1.2.4 恒
        1.2.5 獻(xiàn)
    1.3 西方文化中的敬業(yè)思想
        1.3.1 天職觀念
        1.3.2 禁欲思想
    1.4 敬業(yè)的經(jīng)濟(jì)倫理價值
        1.4.1 敬業(yè)促進(jìn)"經(jīng)濟(jì)人"的全面發(fā)展
        1.4.2 敬業(yè)推動企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步
        1.4.3 敬業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在精神動力
第2章 民營企業(yè)員工敬業(yè)問題的倫理反思
    2.1 傳統(tǒng)敬業(yè)觀的經(jīng)濟(jì)倫理困境
        2.1.1 "群體至上"的價值取向
        2.1.2 "重義輕利"的義利觀
        2.1.3 "重德輕才"的人才任用原則
    2.2 社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的倫理反思
        2.2.1 社會公平機(jī)制的相對落后
        2.2.2 社會成員公平意識淡漠
        2.2.3 民營企業(yè)行為倫理規(guī)范的缺失
    2.3 民營企業(yè)文化建設(shè)的倫理失落
        2.3.1 以人為本理念的缺失
        2.3.2 企業(yè)核心價值觀的缺失
    2.4 經(jīng)濟(jì)主體倫理內(nèi)省的匱乏
        2.4.1 利己與利他的意識沖突
        2.4.2 信任與信義的空前危機(jī)
第3章 民營企業(yè)員工敬業(yè)建設(shè)的倫理取向
    3.1 傳統(tǒng)敬業(yè)觀的倫理取舍
        3.1.1 集體利益與個人利益的統(tǒng)一
        3.1.2 義與利的統(tǒng)一
        3.1.3 德與才的統(tǒng)一
    3.2 社會主義市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)存問題的倫理規(guī)正
        3.2.1 健全社會公平機(jī)制
        3.2.2 引導(dǎo)社會成員樹立公平的價值觀念
        3.2.3 完善民營企業(yè)倫理引導(dǎo)機(jī)制
    3.3 民營企業(yè)文化的倫理建構(gòu)
        3.3.1 樹立以人為本的企業(yè)倫理觀念
        3.3.2 樹立民營企業(yè)核心價值觀
    3.4 經(jīng)濟(jì)主體的倫理提升
        3.4.1 實現(xiàn)利己與利他的辯證統(tǒng)一
        3.4.2 培養(yǎng)信任與信義共存的倫理道德
        3.4.3 以圣業(yè)的態(tài)度對待職業(yè)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：4036911