發(fā)布時間：2020-12-05 17:32

　　這是一個生活科學理論成果豐富的時代,神經(jīng)科學家、心理學家、行為學家通過他們的科學研究工作,研究如何幫助我們提高我們的日常工作效率,減少我們的工作中遇到的困難以及失誤,探究我們工作失誤背后的原因,找出從根本上解決問題的邏輯和方法,指引我們?nèi)カ@得高質(zhì)量的工作成果。本文討論了按照認知心理學中的雙系統(tǒng)大腦模型,調(diào)度員的大腦在調(diào)度工作中是如何運行的,以及在各自系統(tǒng)模式下有何優(yōu)點和缺點。并且討論了干擾對調(diào)度工作的影響。最后按照工作設計理論討論了調(diào)度工作在工作設計上存在不足的一些地方。 

【文章來源】：科學技術創(chuàng)新. 2019年28期 第55-56頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 雙系統(tǒng)大腦
2 調(diào)度工作與雙系統(tǒng)大腦
3 干擾
4 工作設計理論
5 總結(jié)及問題分析



本文編號：2899826